Interpretacja indywidualna z dnia 04.01.2008, sygn. IBPB3/423-184/JS/KAN-1223/10/07, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB3/423-184/JS/KAN-1223/10/07
Czy powyższa interpretacja programu jest prawidłowa?
Koszt usług medycznych (świadczeń medycznych) i polis ubezpieczeniowych opłacanych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkujący powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u pracowników.
Koszt usług medycznych (świadczeń medycznych) i polis ubezpieczeniowych opłacanych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkujący powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u pracowników.
Czy produkty spożywcze zakupywane przez Spółkę dla pracowników mogą stanowić koszt uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 nr 54, poz. 654)
Czy pokrywane przez pracodawcę koszty dojazdu do i z miejsca pracy stanowią przychód pracownika, podlegający opodatkowaniu na podstawie art. 12 ust. 1 i ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych u pracownika powstaje przychód ze stosunku pracy w wysokości równowartości różnicy kwoty odsetek jakie musiałby uiścić biorąc pożyczkę w banku?
Koszt usług medycznych (świadczeń medycznych) i polis ubezpieczeniowych opłacanych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkujący powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u pracowników
Czy wpłata (opłata za ryzyko) ponoszona przez pracodawcę w związku z zawarciem przez niego na rzecz pracownika umowy ubezpieczenia NW na życie z Towarzystwem Ubezpieczeń na życie jest przychodem tego pracownika w momencie jej ponoszenia? Czy ponoszone przez pracodawcę w związku z zawarciem przez niego na rzecz pracownika umowy ubezpieczenia z Towarzystwem Ubezpieczeniowym na życie kwoty wpłat inwestowane
Czy koszt polisy ubezpieczeniowej opłacanej na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u tych pracowników oraz czy koszt usług medycznych (świadczeń medycznych) opłacanych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych
dotyczące podatku dochodowego od osób fizycznych.
Czy w opisanym stanie faktycznym dopłata do wypoczynku dziecka do lat 18 korzysta ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, czy też Wnioskodawca jako płatnik jest zobowiązany pobrać zaliczkę na podatek dochodowy?
S. wnosi o potwierdzenie jej stanowiska, że impreza integracyjna, jako związana z prowadzeniem przedsiębiorstwa, nie służąca zaspokajaniu osobistych potrzeb pracowników pomimo, że jest dla pracowników nieodpłatnym świadczeniem, nie podlega opodatkowaniu na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług ( Dz. U. Nr 54, poz. 535 ze zm. ), choć Stronie przysługuje prawo
Czy koszt polisy ubezpieczeniowej opłacanej na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy koszt usług medycznych (świadczeń medycznych) opłacanych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u tych pracowników?
Czy u pracownika Agencji Mieszkaniowej powstanie przychód ze stosunku pracy opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych w związku z zawarciem powyższej umowy ?
Czy koszty poniesione przez Spółkę w związku z realizacją Planu stanowią koszty uzyskania przychodów Spółki w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?Czy Spółka powinna rozpoznać wydatki związane z obsługą Planu jako koszty uzyskania przychodów dopiero z chwilą upływu okresu restrykcyjnego w wysokości wydatków poniesionych w trakcie tego okresu pomniejszonych o ewentualne
Czy przy wyborze takiego rozwiązania od kwoty 11 PLN należy potrącić podatek, czy potraktować to świadczenie jako świadczenie rzeczowe ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, które jest zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy wartość nieodpłatnego udostępnienia pracownikowi samochodu służbowego do korzystania w celach prywatnych należy uznać za dodatkowe świadczenie związane ze stosunkiem pracy i czy Spółka ustala prawidłowo wysokość tego nieodpłatnego świadczenia?
Czy wydatki poniesione w związku z opłacaniem przez Bank czesnego w szkołach, w których naukę pobierają dzieci Pracowników będących obcokrajowcami, a do ponoszenia których Spółka zobowiązała się na podstawie umowy o pracę zawartej z osobami nie mającymi miejsca zamieszkania w Polsce a wykonującymi w Polsce pracę, mogą być rozpoznane przez Bank jako koszty uzyskania przychodów dla celów podatku dochodowego
Czy świadczenie na rzecz pracownika usługi w postaci odpłatnego udostępnienia samochodu służbowego do celów prywatnych będzie rodzić po stronie pracownika przychód do opodatkowania? Czy ustalając cenę usługi polegającej na udostępnieniu samochodu służbowego dla celów prywatnych, Spółka może posłużyć się ustalonym iloczynem liczby kilometrów i stawką z w/w rozporządzenia? Czy wartość usługi może być
Czy wydatki poniesione w związku z wynajęciem od osób trzecich mieszkań, które na podstawie umowy o pracę zawartej z osobami nie mającymi miejsca zamieszkania w Polsce, a wykonującymi w Polsce pracę, są udostępniane takim Pracownikom, mogą być rozpoznane przez Bank jako koszty uzyskania przychodów dla celów podatku dochodowego od osób prawnych?
Czy w stosunku do osób będących emerytami Politechniki, które nadal pracują w Uczelni oraz otrzymują świadczenia rzeczowe lub ekwiwalenty pieniężne w zamian tych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Uczelnia jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych ma obowiązek pobierać podatek jak dla emerytów (zryczałtowany), czy też mają w tym przypadku zastosowanie przepisy dotyczące
Czy kwota świadczeń medycznych finansowanych przez pracodawcę będzie stanowić przychód pracownika podlegający opodatkowaniu. W przypadku odpowiedzi twierdzącej, jaka kwota opłaconych świadczeń będzie podlegała opodatkowaniu (kwota miesięcznego abonamentu, czy kwota faktycznie wykorzystanego przez pracownika w danym miesiącu świadczenia medycznego)?