Udostępnianie mieszkań pracownikom
Planowanie podatkowe odgrywa niebagatelną rolę w działalności każdej firmy. Przyjęcie odpowiedniej strategii i metod działania pozwala na zmniejszenie obciążeń podatkowych bądź przesunięcie momentu płacenia podatku. Oczywiście nie można przedstawić idealnej recepty na niższy podatek dla każdego przedsiębiorcy. Każdy przypadek należy bowiem analizować odrębnie.
Zrefundowaliśmy pracownikowi naszej firmy koszty kształcenia za I rok uzupełniających studiów magisterskich w Wyższej Szkole Ubezpieczeń i Bankowości bez udzielenia mu skierowania. Na tej samej zasadzie będziemy opłacać miesięczne czesne za kontynuowanie nauki na II roku szkoły. Czy w tej sytuacji należy doliczyć wartość świadczenia do przychodu pracownika ze stosunku pracy i odprowadzić zaliczkę na
Sprzedaż przedsiębiorstwa należy odróżnić od sprzedaży poszczególnych jego składników. W pierwszym wypadku płacimy podatek od czynności cywilnoprawnych, w drugim - podatek od towarów i usług.
Zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) określa ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.). Fundusz ten tworzą, zgodnie z art. 3 ustawy, pracodawcy zatrudniający powyżej dwudziestu pracowników, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (pracodawcy będący jednostkami organizacyjnymi, które
W niniejszym dodatku prezentujemy Czytelnikom temat, który w praktyce podatkowej z zakresu podatku dochodowego od osób prawnych wzbudził liczne kontrowersje, a rozstrzygnięcie nastręcza wiele trudności i wątpliwości. Zaczęło się od pisma jednego z naszych prenumeratorów...
Do 1 stycznia 2001 r. z zawarciem pewnych umów i składaniem określonych oświadczeń wiązał się obowiązek uiszczenia opłaty skarbowej. Z tą datą obowiązek ten został uchylony. Nie oznacza to bynajmniej, że fiskus łaskawie zmniejszył obciążenia podatkowe. Opłatę skarbową od umów i oświadczeń zastąpiono bowiem nowym podatkiem - podatkiem od czynności cywilnoprawnych.