Od 1 stycznia 2003 r. zaczynają obwiązywać przepisy ustawy z 7 czerwca 2002 r. o zmianie ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych (Dz.U. Nr 121, poz. 1031). Regulacje te mają służyć wprowadzeniu ułatwień służących rozwojowi małej i średniej przedsiębiorczości (w ramach Pakietu „Przede wszystkim przedsiębiorczość”), doprecyzowaniu obowiązujących obecnie przepisów ustawy, dostosowaniu jej regulacji
Mimo nowelizacji ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji wielu pracowników posiada, nabyte wcześniej na ich rzecz przez pracodawców, bony towarowe. W związku z tym pojawiają się pytania, jak zostaną potraktowane już zrealizowane w bieżącym roku bony. Czy nadal nie podlegają opodatkowaniu i nie będą wliczane do podstawy wymiaru składek?
W prawie podatkowym obowiązuje zasada powszechności opodatkowania, jednak nie wszystkie świadczenia, które otrzymuje pracownik od pracodawcy, opodatkowane są podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Ustawą z 6 września 2001 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zmieniono od 1 stycznia 2002 r. zakres przedmiotowy przepisów regulujących zwolnienie od podatku niektórych stypendiów i świadczeń pomocy materialnej otrzymywanych przez osoby kształcące się.
Już od 1 stycznia 2003 r. wejdą w życie znowelizowane przepisy dotyczące zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Przedsiębiorcy opodatkowani w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, którzy po raz pierwszy rozpoczęli prowadzenie działalności gospodarczej, mogą skorzystać z kredytu podatkowego polegającego na okresowym zwolnieniu z obowiązku wpłaty zaliczek na podatek. Będzie on spłacany w ciągu pięciu lat następujących po roku korzystania z kredytu. Z analogicznych uprawnień mogą skorzystać przedsiębiorcy
Bony towarowe są w wielu firmach tradycją świąteczną. Pracodawca zamiast wypłacać pracownikom pieniądze wręcza im bony towarowe, które można zrealizować w określonym markecie. Bony traktowane są jako premia lub jako prezent gwiazdkowy, z reguły są dla każdego w takiej samej kwocie. Bony jako forma motywowania i nagradzania pracowników mają wiele zalet (szczególnie w aspekcie finansowym) dla pracowników
Jakiego rodzaju odszkodowania są wolne od podatku? Czy odszkodowania za utracone korzyści, przyznane wyrokiem sądowym, są wolne od podatku? Czy i jakie zmiany planuje się w tym zakresie od 2003 r.?
Ustawą z 27 lipca 2002 r. Sejm wprowadził kolejną nowelę ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Nowelizacja ta wiąże się z realizacją rządowego programu „Przedsiębiorczość, rozwój, praca”, a jej celem jest przede wszystkim uproszczenie norm podatkowych i stworzenie przez to lepszych warunków rozwoju przedsiębiorczości.
Na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) wolne od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas podróży służbowej do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub przepisach wydanych przez właściwego ministra.
W ostatnim czasie dość często dochodzi do fuzji dwóch spółek. Jedną z możliwości dokonania połączenia spółek jest inkorporacja. Zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych przez inkorporację rozumie się przejęcie jednej ze spółek przez drugą. Przepisy podatkowe oczywiście dopuszczają taką możliwość. Jednak czasami może to być bardziej skomplikowane, a mianowicie wówczas, gdy spółka przejmująca ma
W wyniku nowelizacji kodeksu pracy od stycznia 2003 r. zmienią się przepisy regulujące zwrot pracownikowi należności z tytułu podróży służbowej. Zmianie ulegnie również ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie zwolnień tych należności od podatku.
Ustawa z 26 lipca 2002 r. nowelizująca Kodeks pracy poza przepisami odnoszącymi się do stosunku pracy, ochrony pracowników-związkowców i funduszu socjalnego zawiera także przepisy zmieniające niektóre unormowania podatku dochodowego od osób fizycznych.
