Ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika uwzględnia się przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 6 lub 12 miesięcy kalendarzowych, nawet jeżeli w tych okresach nastąpiła zmiana wysokości wynagrodzenia na skutek zmiany stanowiska pracy lub warunków wynagradzania ustalonych w umowie o pracę lub w innym akcie nawiązującym stosunek pracy.
W styczniu br. weszły w życie przepisy ustawy z 17 grudnia 2001 r. o zmianie ustawy o funduszu alimentacyjnym, ustawy o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych i ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 154, poz. 1791) oraz przepisy ustawy z 21 grudnia 2001 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. Nr 154, poz. 1805).
Jestem pracownikiem od 1998 r. W okresie od 1 kwietnia do 31 października 2001 r. korzystałem z urlopu bezpłatnego. 15 września 2001 r. zachorowałem i otrzymałem zwolnienie lekarskie do 14 października 2001 r. Moja choroba jest dość poważna i lekarz przewiduje dalsze zwolnienie. Tymczasem pracodawca odmówił mi wypłaty zasiłku chorobowego twierdząc, że to świadczenie mi nie przysługuje. Czy pracodawca
Celem świadczenia rehabilitacyjnego jest umożliwienie osobie niezdolnej do pracy dalszego leczenia lub rehabilitacji w sytuacji, gdy okres zasiłku chorobowego jest zbyt krótki do odzyskania zdolności do pracy.
Płatnik składek, który wypłacał w okresie od 1 grudnia 2000 r. do 30 listopada 2001 r. zasiłki i wynagrodzenia z tytułu niezdolności do pracy, musi złożyć do 31 stycznia 2002 r. formularz ZUS IRB.
Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że w przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby przez łączny okres 35 dni w roku kalendarzowym (art. 92 k.p.).
Świadczenie rehabilitacyjne przyznawane jest na wniosek ubezpieczonego. Ubezpieczony powinien złożyć w tej sprawie wniosek na druku ZUS Np-7 na co najmniej 4 tygodnie przed zakończeniem okresu wypłaty zasiłku chorobowego. Do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego wymagane jest także zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a. Wniosek powinien być złożony w oddziale Zakładu Ubezpieczeń
