Odpowiedzi specjalistów - Ubezpieczenia
-
Dodatek uzupełniający
Czy wypłata dodatku uzupełniającego 70-procentowy zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu do wysokości 100% dochodu będzie wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe? Co będzie stanowić podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne?
-
Najpierw dokumenty, potem zasiłek
Pracodawcy, którzy nie wypłacają swoim pracownikom zasiłków chorobowych, muszą skompletować i przekazać do ZUS odpowiednią dokumentację. Na jej podstawie następuje wypłata zasiłku.
-
Dodatek za staż pracy w podstawie wymiaru zasiłku
Czy dodatek stażowy jest wliczany do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
-
Usprawiedliwiona nieobecność przyczyną zwolnienia
Długotrwała usprawiedliwona nieobecność pracownika w pracy jest przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, bez winy pracownika.
-
Zasiłek chorobowy
W ostatnich numerach „Prawa Przedsiębiorcy” zamieściliśmy cykl artykułów o zmianach w zasiłkach. Naszych Czytelników zainteresowała ta problematyka. Do redakcji wpłynęło wiele pytań. W tym numerze odpowiadamy na listy dotyczące zasiłku chorobowego.
-
Zasiłki chorobowe w formularzu PIT-11
Chciałabym wiedzieć, czy rzeczywiście w informacji PIT-11 sporządzanej przez zakłady pracy należy wykazywać zasiłki chorobowe wypłacane przez oddziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Spotkałam się z różnymi interpretacjami dotyczącymi tej kwestii. Za wykazywaniem zasiłków chorobowych przemawia fakt, że we wzorze formularza PIT-11 widnieje wiersz zatytułowany „Zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego
-
Płatnicy kontrolerami
Płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, są uprawnieni do kontrolowania zaświadczeń lekarskich i ubezpieczonych co do prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy.
-
Zasiłki chorobowe po nowelizacji
Od stycznia 2002 r. weszły w życie przepisy wprowadzające zmiany w dotychczas obowiązujących zasadach przyznawania prawa do zasiłków chorobowych i porodowych. Zmianie uległ także wymiar urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a w konsekwencji okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Z kolei od połowy ubiegłego roku obowiązują nowe zasady dokumentowania prawa do zasiłków z
-
Zasiłki i urlopy po zmianach (cz. I)*
Od 1 stycznia 2002 r. obowiązują przepisy ustaw nowelizujących dotychczasowe uregulowania dotyczące zasiłków chorobowych, zasiłków rodzinnych, zasiłków pielęgnacyjnych, zasiłków porodowych, zasiłków wychowawczych oraz związanych z tą tematyką urlopów macierzyńskich. Bez zmian pozostały przepisy odnoszące się do zasiłków opiekuńczych.
-
Kontrola zwolnień lekarskich przez pracodawcę
Zwolnienia lekarskie bardzo często uzasadniają nieobecność pracownika w pracy. Są sytuacje, kiedy prawidłowość wystawienia lub wykorzystania zwolnienia budzi wątpliwości. Wówczas pracodawca może dokonać czynności kontrolnych.
-
Zasiłki trudniej dostępne
Ograniczenia wydatków z budżetu państwa nie pozostały bez wpływu na wypłacane zasiłki. Obecnie możliwość nabycia prawa do zasiłku jest obwarowana licznymi wymaganiami, a kiedy się je nabędzie - zasiłek jest niższy od spodziewanego.
-
Świadczenia socjalne w ustawach okołobudżetowych
Przyjęte przez Sejm z końcem 2001 r. tzw. ustawy okołobudżetowe wprowadziły wiele istotnych zmian w zasadach przyznawania świadczeń ubezpieczeniowych i socjalnych. Zmiany te dotyczą wielu ubezpieczonych, dlatego też wydaje się słuszne, aby zarówno zainteresowani, jak i zakłady pracy, na których spoczywa obowiązek udzielania pomocy i informowania pracowników o możliwościach korzystania ze świadczeń
-
Komu przysługuje odprawa pieniężna?
Pani Anita Gwarek, autorka współpracująca z „Serwisem PP”, pełniła telefoniczny dyżur w „Gazecie Prawnej” i udzielała odpowiedzi na pytania związane z rozwiązaniem stosunku pracy. Niżej prezentujemy Państwu najciekawsze problemy, które były poruszane na tym dyżurze.
