Doktoranci czekają na pieniądze. Dziś dostają mniej, niż wynosi płaca minimalna
-
Zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych
W 2024 r., podobnie jak w roku ubiegłym, zmieniła się kwota minimalnego wynagrodzenia, która wpłynie na wysokość pozostałych kadrowo-płacowych wskaźników. Kadrowe czeka ponadto wyłączenie dodatku za szczególne warunki pracy z należnego minimum dla pracownika, a także wyższe limity składek. Warto zwrócić jeszcze uwagę na nowe zasady przyznawania emerytur pomostowych i wprowadzenie świadczenia wspierającego
-
Zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2024 roku – w pytaniach i odpowiedziach
W 2024 r. nie wchodzą w życie, na razie, przepisy wprowadzające aż tak daleko idące zmiany w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, jak w 2023 r. Można wyróżnić kilka najważniejszych grup przepisów, które ulegają zmianie w tym roku, a na które trzeba zwrócić uwagę. Pierwsza z nich to ułatwienia dla ubiegających się o emeryturę pomostową na podstawie ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach
-
Co czwarty pracownik na etacie z minimalnym wynagrodzeniem
Wysoka inflacja ponownie przynosi dwie podwyżki najniższej krajowej. Co więcej, w nowym roku nie zaliczamy już do niej dodatku za szczególne warunki pracy
-
Wzrost płacy minimalnej utrudnia ściąganie długów i branie pożyczek
Od Nowego Roku kwota wolna od zajęcia przy egzekucji z wynagrodzenia za pracę wzrosła z 2700 zł do 3181,5 zł. Przepisy nie tylko faworyzują dłużników względem wierzycieli, lecz także stawiają w gorszej pozycji dłużników będących emerytami
-
Czy wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków jest uwzględniana w kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę
Czy wartość dopłat do posiłków pracowniczych przyznawanych na podstawie § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 9 sierpnia 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. z 2023 r. poz. 1665) w kwocie 450 zł miesięcznie wlicza się do kwoty brutto minimalnego wynagrodzenia
-
Jak przygotować się do zmian 2024 w prawie pracy i ZUS
W 2024 r. wejdą w życie zmiany w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą wysokości i ustalania płacy minimalnej, nowych limitów podatkowych świadczeń pracowniczych oraz emerytur pomostowych dla pracowników.
-
Rząd błędnie liczy płacę minimalną na 2024 r.? Tak twierdzą związkowcy
Zdaniem wszystkich central związkowych – wbrew stanowisku rządzących – podwyżka najniższej krajowej powinna uwzględniać również dodatkowy wzrost o wskaźnik dotyczący PKB. Eksperci są w tej sprawie podzieleni. Ale nawet ci, którzy obstają za rządowymi obliczeniami, uważają, że przepisy wymagają zmiany
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – wrzesień 2023 r.
Kalendarium wydarzeń wrzesień 2023 r.
-
Czy w związku z podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r. należy na nowo przeliczyć stawkę dziennego wynagrodzenia chorobowego
Zatrudniam pracownika otrzymującego minimalne wynagrodzenie, który jest nieprzerwanie na zasiłku chorobowym od kwietnia 2023 r. Czy w związku z podwyższeniem minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r. należy na nowo przeliczyć stawkę dziennego wynagrodzenia chorobowego?
-
Jak opłacać składki na Fundusz Pracy, gdy pracownik pracuje jednocześnie na umowę zlecenia
Pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu z wynagrodzeniem 2750 zł. Oprócz tego wykonuje umowę zlecenia dla innego podmiotu i tam ma 500 zł miesięcznie. Czy składki na FP opłaca tylko pracodawca z umowy o pracę? Zatrudniliśmy również pracownicę, która u poprzedniego pracodawcy zakończyła urlop rodzicielski i po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę podjęła pracę w naszej firmie. Czy możemy skorzystać
-
Od stycznia wzrosną płace na uczelniach publicznych
Nauczyciel akademicki zaczynający pracę w szkole wyższej będzie miał zagwarantowane wynagrodzenie zaledwie o 63 zł wyższe od osób bez żadnych kwalifikacji, które wchodzą dopiero na rynek pracy. Na uczelniach zapowiadane są protesty
-
Jak nowa płaca minimalna wpłynie na wysokość zasiłków
W 2023 r. wyjątkowo najniższe wynagrodzenie zostało podwyższone dwukrotnie. A to oznacza także zmiany w obliczaniu świadczeń chorobowych przysługujących ubezpieczonym w drugiej połowie roku
-
Równanie w dół w administracji
W korpusie służby cywilnej zarobki głównych specjalistów z wieloletnim stażem są zaledwie o 400 zł wyższe od wynagrodzeń osób zatrudnionych na najniższych stanowiskach. W 2024 r. skok płacy minimalnej jeszcze bardziej spłaszczy pensje w urzędach
-
Kolejny wzrost pensji już od lipca
Zrównanie minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia z minimalną pensją zasadniczą w najniższych kategoriach zaszeregowania oraz zmniejszenie, ogólnej liczby kategorii – to najważniejsze zmiany wynikające z drugiej w tym roku noweli rozporządzenia płacowego dotyczącego pracowników samorządowych
-
Związkowcy i pracodawcy przejmą ważne uprawnienia od rządu
Partnerom społecznym w Polsce łatwiej będzie kształtować warunki zatrudnienia i wysokość wynagrodzeń minimalnych pracowników w poszczególnych firmach, a nawet całych gałęziach gospodarki
