Kiedy prowadzący działalność w zakresie wolnego zawodu może wybrać umowę zlecenia jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych?

Od roku prowadzę działalność. Jestem pielęgniarką i pracę wykonuję na podstawie kontraktu zawartego z Narodowym Funduszem Zdrowia. Czy gdybym podjęła dodatkową pracę na podstawie umowy zlecenia (otrzymując z tego tytułu miesięcznie około 800 zł), której przedmiot nie jest związany z wykonywanym zawodem i prowadzoną działalnością, będę mogła opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu umowy

Z jakiego tytułu podlega obowiązkowym ubezpieczeniom pracownik wykonujący jednocześnie zlecenie i prowadzący działalność

Od dwóch lat prowadzę działalność gospodarczą. W styczniu dodatkowo podjąłem pracę na 3/4 etatu z miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 800 zł. Jednocześnie podpiszę umowę zlecenia z innym zakładem niż pracodawca na odmienne czynności od tych, które należą do zakresu mojej działalności. Czy od stycznia mogę wskazać, że składki na ubezpieczenia społeczne chcę opłacać z umowy zlecenia, a z działalności

Kiedy trzeba wyrejestrować z ubezpieczeń zleceniobiorcę

Niedługo kończy się termin, na jaki moja firma zawarła umowy zlecenia z kilkoma osobami. Prawdopodobnie podpiszemy z nimi kolejne umowy zlecenia. Czy mamy obowiązek wyrejestrowywać te osoby z ubezpieczeń społecznych i/lub z ubezpieczenia zdrowotnego i ponownie zgłaszać je do tych ubezpieczeń?

Przychody z umowy-zlecenia jako przychody z innych źródeł

Jak rozliczyć przychód zleceniobiorcy z kilku umów zlecenia?

Z osobą, która wykonywała dla naszego zakładu umowę zlecenia w okresie od 11 lipca do 12 grudnia 2005 r., zawarliśmy kolejną umowę na 3 miesiące. Czy musimy wyrejestrować tego zleceniobiorcę z ubezpieczeń i ponownie do nich zgłosić? Jak rozliczyć składki za grudzień, jeśli przychód z tytułu pierwszej umowy został wypłacony w czasie trwania kolejnej?

Kiedy umowa zlecenia skutkuje nawiązaniem stosunku pracy?, sygn. I UK 68/05

Aby ustalić, czy nawiązany między stronami stosunek prawny jest stosunkiem pracy, należy szczegółowo przeanalizować jego treść, a w szczególności wolę i zamiar stron. Pochopne stwierdzenie istnienia umowy o pracę, bez rozważenia wszystkich postanowień umowy, jest podstawą do odwołania się od decyzji organu rentowego (wyrok Sądu Najwyższego z 25 listopada 2005 r., I UK 68/05).

Czy przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek ma wpływ na obowiązek ubezpieczeń z dodatkowego tytułu?

Za osobę, która dla naszego zakładu wykonuje umowę zlecenia, opłacaliśmy tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ jest ona równocześnie pracownikiem innego zakładu, w którym do tej pory otrzymywała wynagrodzenie wyższe od minimalnego. Od grudnia br., w związku ze zmianą zakresu obowiązków i wymiaru czasu pracy tej osoby, zarabia ona mniej od minimalnego wynagrodzenia. Czy w sytuacji, gdy

Kiedy przedsiębiorca może wybrać jako tytuł do ubezpieczeń wykonywaną umowę zlecenia?

W stosunku do osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, od 1 listopada 2005 r. znacznie ograniczono możliwość wyboru jako tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, zamiast prowadzonej działalności, równocześnie wykonywanej umowy zlecenia.

Finansowanie badań lekarskich

Czy pracownik, który uległ wypadkowi przy wykonywaniu umowy zlecenia, otrzyma zasiłek chorobowy z tytułu umowy o pracę?

Zatrudniamy na 1/4 etatu pracownika, który jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy zlecenia w innym zakładzie pracy i z tytułu tej umowy podlega ubezpieczeniu wypadkowemu. 10 października br. pracownik uległ wypadkowi przy wykonywaniu umowy zlecenia i jest niezdolny do pracy w związku z tym wypadkiem. Jest to pierwsze zwolnienie pracownika w tym roku kalendarzowym. Jesteśmy zakładem pracy

Jak długo status studenta zwalnia z obowiązku ubezpieczeń?

Zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 15 września do 30 listopada 2005 r. ze studentem, który nie ukończył 26. roku życia. Osoba ta dostarczyła zaświadczenie z uczelni, z którego wynika, że zdała wszystkie egzaminy przewidziane w planie studiów. Regulaminowy termin złożenia pracy dyplomowej upływa 30 września 2005 r., a przewidywany termin obrony pracy dyplomowej 30 listopada 2005 r. Jest również informacja

Czy zleceniobiorcę, który nie otrzymał wynagrodzenia w danym miesiącu, należy wykazać w dokumentach rozliczeniowych?

Czy zleceniobiorcę, który pracuje od października, ale wypłatę wynagrodzenia z tytułu tej umowy otrzyma w listopadzie, mamy wykazywać w deklaracjach ZUS za październik, czy dopiero za listopad?

Pracujący student

Za studenta nie trzeba opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne do ukończenia przez niego 26 lat. Jednak w przypadku zatrudnienia go na umowę o pracę taki obowiązek istnieje.

Kiedy wartość kuponów obiadowych przyznanych zleceniobiorcy jest zwolniona ze składek?

Przekazujemy swoim pracownikom kupony obiadowe. Od pewnego czasu prezes firmy wprowadził zarządzenie, że kupony obiadowe mają otrzymywać również osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej. Jeden z pracowników, zatrudniony na 1/2 etatu, wykonuje w naszej firmie jednocześnie pracę na podstawie umowy zlecenia. Czy wartość kuponów obiadowych przysługująca tej osobie z tytułu wykonywania umowy

Czy przychód z kilku umów zlecenia należy sumować ustalając obowiązek opłacenia składki na Fundusz Pracy?

Ze zleceniobiorcą zawarliśmy dwie umowy zlecenia: pierwszą na okres od 2 do 10 listopada 2005 r., a drugą od 14 do 25 listopada 2005 r. Przychód z pierwszej umowy wyniósł 500 zł, a z drugiej 400 zł (zgodnie z treścią zawartych umów). Czy od tego przychodu powinniśmy naliczyć składkę na Fundusz Pracy, jeśli zleceniobiorca podlegał ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo?

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego zleceniobiorcy?

Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego zleceniobiorcy, który równocześnie pozostaje w zatrudnieniu u innego pracodawcy, ale podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy jest niższa niż 849 zł?

Kiedy prowadzący działalność gospodarczą ma prawo wyboru tytułu do ubezpieczeń

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Co jakiś czas wykonuję jednak różnego rodzaju zlecenia i w tych miesiącach podlegam ubezpieczeniom jako zleceniobiorca (z uwagi na dużo niższe składki). Czy po zmianach, jakie mają obowiązywać od listopada br., nadal będę miał taką możliwość?

Dla kogo zbieg tytułów do ubezpieczeń nie jest już korzystny?

Od 1 listopada 2005 r. obowiązują zmiany w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, które równocześnie prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą. Dotychczas osoby te mogły wybrać tytuł, z którego chciały podlegać obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Na prawo wyboru tytułu do ubezpieczeń nie miał wpływu fakt, że z wybranego tytułu

Jak długo można żądać zapłaty za zlecenie?

Wybierz najlepszy sposób zatrudnienia

Dla wielu przedsiębiorców, zwłaszcza gdy dopiero rozpoczynają swoją działalność, zatrudnienie pracownika wydaje się być o tyle potrzebnym, co ryzykownym przedsięwzięciem. Wówczas najpoważniejszą wątpliwością jest rozstrzygnięcie, czy chcemy zatrudnić pracownika na podstawie umowy o pracę czy też wolimy podpisać z zainteresowanym umowę cywilnoprawną. Niektórzy przedsiębiorcy nie chcą zatrudniać pracowników

Czy zwrot kosztów podróży zleceniobiorcy jest opodatkowany?

Podpisując ze zleceniobiorcą umowę zlecenia, zobowiązałem się dodatkowo do zwrotu kosztów podróży związanych ze zleceniem. Czy kwota wynikająca z prowadzonej przez zleceniobiorcę ewidencji przebiegu pojazdu jest wolna od opodatkowania (tak jak delegacje w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę)? W umowie zlecenia znajduje się zapis, że zwrot tej kwoty nastąpi na podstawie polecenia

Jak należy rozumieć pojęcie „wynagrodzenie” przy umowach zlecenia lub o dzieło

Zgodnie z przepisami, po spełnieniu określonych warunków, zleceniobiorca wykonujący działalność wykonywaną osobiście na rzecz podmiotów gospodarczych może nie podlegać opodatkowaniu VAT. Jednym z tych warunków jest uregulowanie wynagrodzenia w umowie. Mam pytanie: co należy rozumieć przez określenie „wynagrodzenie”, w szczególności w umowach zlecenia lub o dzieło zawartych na dłuższy czas, z rozliczeniem

Składki od firmy czy od zlecenia?

Przedsiębiorca pracujący jednocześnie na podstawie umowy zlecenia nie będzie mógł wybrać umowy zlecenia jako tytułu, od którego chciałby płacić obowiązkowe składki, jeżeli jego miesięczne przychody ze zlecenia będą niższe niż 60% przeciętnego wynagrodzenia.

Czy w okresie urlopu dziekańskiego student - zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym?

Zamierzam podpisać umowę zlecenia ze studentką, która urodziła się w grudniu 1979 r. Obecnie przebywa na urlopie dziekańskim udzielonym do lutego 2006 r. Czy w związku z tym zawarta z nią umowa zlecenia będzie podlegała oskładkowaniu?