Jak rozliczyć przychód z zakwaterowania pracowników w zakresie składek ZUS
Świadczenia ponoszone przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracownika stanowią dla niego przychód ze stosunku pracy. Oznacza to, że częścią kosztów z tym związanych będzie obciążony pracownik. Jeżeli miesięczny koszt zakwaterowania pracownika przekroczy 500 zł, to, oprócz składek ZUS, od nadwyżki należy naliczyć podatek.