Sprawdzian nie tylko dla pracodawców, lecz także dla państwa
Nowe zasady badania trzeźwości zatrudnionych oraz stałe regulacje pracy zdalnej to najważniejsze zmiany w nowelizacji kodeksu pracy, przyjętej na ostatnim posiedzeniu Sejmu
Będzie zatem najkrótszy od pięciu lat, mimo że i tak jedno święto przypadnie w niedzielę i nie spowoduje obniżenia wymiaru czasu pracy. Najdłużej popracujemy w marcu, bo aż 184 godziny, najkrócej w miesiącach ze świętami, czyli w kwietniu i grudniu - tylko po 152 godziny. W 2023 r. jedno święto przypadnie w sobotę, a więc będzie obowiązek wyznaczenia w zamian dodatkowego dnia wolnego od pracy
Osoby, które przebywają obecnie na urlopie rodzicielskim, powinny rozważyć podzielenie go na części. Umożliwi im to nabycie prawa do nowej puli urlopu dla ojców, którą przewiduje dyrektywa work-life balance
Utrwalone przez kamery zagadywanie współpracowników, pozwala na ukaranie związkowca. Nie łamie to przepisów o RODO. Tak uważa Urząd Ochrony Danych Osobowych
Resort rozwoju chce ułatwić nabywanie uprawnień do obsługi maszyn budowlanych, by wypełnić luki kadrowe. Zdaniem firm projekt nowych regulacji nie daje jednak gwarancji odpowiedniej jakości szkoleń
Do 1 grudnia br. trwają konsultacje projektu nowelizacji unijnej dyrektywy w sprawie ochrony pracowników przed tym zagrożeniem. Przewiduje on aż dziesięciokrotne ograniczenie narażenia na tę grupę minerałów w stosunku do obecnych regulacji
Pracownik w każdej chwili może wystąpić o ustalenie istnienia stosunku pracy. Jednak gdy dodatkowo domaga się wypłaty zaległego wynagrodzenia, termin wystąpienia z powództwem jest już istotny
Po wejściu w życie nowych przepisów o badaniu trzeźwości pracowników przewidzianych w noweli k.p. na dwa tygodnie może powstać luka prawna w tysiącach firm, które będą musiały poczekać na wdrożenie ich do regulacji wewnętrznych
PROBLEM Pracownica zwróciła się z wnioskiem o doliczenie pracy w gospodarstwie w latach 2014-2017 r. do stażu pracy. Przedstawiła zeznania świadków, zaświadczenie o istnieniu gospodarstwa rolnego, oświadczenie w sprawie braku dokumentów. Nie dołączyła zaświadczenia o zameldowaniu, gdyż pod adresem gospodarstwa zamieszkiwała bez meldunku. Natomiast zameldowana była w innej, odległej od gospodarstwa
Pracodawcy nie czekają na zmianę przepisów i już dziś skracają tydzień pracy w swoich firmach. Jednak coraz częściej to skutek cięcia kosztów. I oznacza też niższe wynagrodzenia dla zatrudnionych
Łączenie pracy z wakacjami zyskuje coraz większą popularność. Wciąż jednak jest kilka wątpliwości, np. czy ZUS może w takim przypadku wydać zaświadczenie o podleganiu polskim ubezpieczeniom
Pracodawcy mogą mieć spory kłopot z wdrożeniem nowej regulacji dotyczącej wykonywania zadań przez pracowników z domu, bo jednego dnia znikną stare zasady i pojawią się nowe
Kandydaci do pracy kuszeni są przede wszystkim atrakcyjnym wynagrodzeniem. Jeśli jednak będzie ono wyższe niż wypłacane tym już zatrudnionym, to firma naraża się na zarzut nierównego traktowania
Dyrektywa work-life balance, pomimo braku jej implementacji, działa już w urzędach i instytucjach publicznych. Urzędnicy, nauczyciele czy personel szpitali mogą się domagać szerszej ochrony związanej z rodzicielstwem