Prawo do odprawy
Konstytucja z 1997 r. wyraźniej niż poprzednie akty konstytucyjne określa miejsce umów międzynarodowych w krajowym porządku prawnym. Nie rozstrzyga jednak wszystkich związanych z tym wątpliwości.
Czy do stażu pracy, a jednocześnie od okresu uprawniającego do wypłaty nagrody jubileuszowej, zalicza się okresy pracy nieudokumentowane świadectwami pracy, zaświadczeniami, a jedynie zeznaniami świadków? Jak odnośnie do stażu pracy i ewentualnej nagrody jubileuszowej przedstawia się okres przerw w zatrudnieniu spowodowanych wychowywaniem dzieci, w przypadku gdy nie udzielono urlopu wychowawczego?
Przy obecnym rosnącym bezrobociu zwolnienie z pracy jest zwykle dramatem dla pracownika. Przepisy prawa pracy określają jednak sytuacje, w których pracodawca ma obowiązek ponownego zatrudnienia wcześniej zwolnionego pracownika.
Pomimo rosnącego w Polsce bezrobocia pracodawcy mają możliwość zatrudniania cudzoziemców. Jest to jednak ograniczone licznymi warunkami. Jednym z nich jest konieczność uwzględniania sytuacji na lokalnym rynku pracy.
Uzyskanie przez pracodawcę informacji o zaistnieniu na terenie jego zakładu pracy zdarzenia mogącego stanowić wypadek przy pracy rodzi po jego stronie obowiązek niezwłocznego uruchomienia odpowiednich procedur narzuconych przepisami prawa pracy. Przepisy te nie wskazują jednak, z jakich źródeł pracodawca powinien uzyskać wiedzę na temat takiego zdarzenia. Czasem zdarza się zaś, iż pracownik (często