Bardzo często pracodawcy wykorzystują w swojej działalności gospodarczej samochody swoich pracowników. Ma to miejsce najczęściej przy podróżach służbowych oraz jazdach lokalnych. Od początku bieżącego roku dwa razy miała miejsce zmiana przepisów w zakresie zasad kwalifikacji podatkowych kosztów z tego tytułu oraz wysokości stawek ryczałtu kilometrowego, co spowodowało liczne problemy z rozliczaniem
Pracownik, któremu pracodawca zwraca koszty całodziennego wyżywienia w podróży służbowej ponad kwotę przysługującej mu diety, nie osiąga z tego tytułu przychodu ze stosunku pracy - wyrok WSA w Warszawie z 23 stycznia 2015 r., sygn. akt III SA/Wa 1111/14.
Często zdarza się, że pracownicy otrzymują należności z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju po przeliczeniu na złote. W tej sytuacji pracodawca powinien prawidłowo ustalić kurs waluty, po którym obliczy taką wypłatę.
Jak zakwalifikować wypadek, który nastąpił podczas podróży służbowej?
Jeden z zatrudnionych w naszej firmie pracowników odbył podróż służbową na targi organizowane w Niemczech i z powrotem. Pracownik wyjechał z siedziby firmy (w Kielcach) 10 maja br. o godz. 7.00. Do granicy w Zgorzelcu dotarł tego samego dnia o godz. 13.45. W drodze powrotnej pracownik przekroczył granicę polsko-niemiecką 12 maja br. o godz. 9.00 i dotarł do Kielc w ciągu 8 godzin. Czy prawo do diety
Nasi pracownicy odbywają zagraniczne podróże służbowe, z tytułu których otrzymują diety i inne należności w wysokości wynikającej z przepisów właściwych dla docelowego państwa podróży. Nie korzystamy w tym zakresie z polskich regulacji. Czy wypłacone świadczenia są w Polsce zwolnione z opodatkowania w pełnej wysokości?
Trybunał Konstytucyjny dokonał wykładni przepisów w sprawie nieodpłatnych świadczeń pracowniczych (wyrok z 8 lipca 2014 r., K 7/13), a Sąd Najwyższy przyznał kierowcom prawo do ryczałtu za nocleg w kabinie samochodu podczas podróży służbowej (uchwała z 12 czerwca 2014 r., II PZP 1/14). Jakie skutki mają te orzeczenia w praktyce?
Od 1 lipca br. wzrosły kwoty miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Natomiast obniżeniu uległy kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.
W trakcie podróży służbowej poza granicami kraju stan zdrowia pracownika uległ gwałtownemu pogorszeniu, zmuszając go do poddania się hospitalizacji. Wkrótce po opuszczeniu szpitala pracownik zmarł. Przedstawiona poniżej sytuacja wraz z orzeczeniem Sądu Najwyższego sygnalizuje, jak ważne jest dokładne zbadanie stanu faktycznego konkretnej sprawy oraz właściwa ocena dowodów przez sąd.
W przypadku delegowania pracowników w zagraniczne podróże służbowe organizację obowiązują zupełnie inne zasady rozliczeń niż w przypadku podróży służbowych na terenie kraju.
Pracownik działu księgowości został skierowany przez pracodawcę na trwające dwa dni szkolenie, które odbywało się w odległości 350 km od miejsca zamieszkania pracownika. Pracownik otrzymał od pracodawcy polecenie wyjazdu służbowego. Pracodawca zgodził się, żeby pracownik pojechał swoim samochodem, pokrył wszystkie koszty związane z udziałem w szkoleniu. Po zakończeniu szkolenia pracownik wracał samochodem
Zwrot pracownikom kosztów wyżywienia w trakcie podróży służbowej ponad dietę jest dla nich przychodem ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych - wyrok NSA z 5 kwietnia 2016 r., sygn. akt II FSK 416/14.
Czy wypadek, któremu uległem podczas wyjazdu zleconego przez mojego pracodawcę poza stałe miejsce pracy, powinien być uznany za wypadek przy pracy? - Jan M. z Gdańska.
Klub sportowy jest stowarzyszeniem. Organizuje zgrupowanie poza miejscowością, w której ma siedzibę i w której prowadzi podstawową działalność statutową. Część zawodników dojedzie na zgrupowanie własnymi samochodami. Czy zwrot kosztów ich podróży - w tym opłaty za przejazd autostradą oraz za parkingi, z których korzystali zawodnicy w trakcie tej podróży - będzie zwolniony z podatku dochodowego?
