Kwartalny ryczałt nie wlicza się do kosztów płacy
Zatrudniliśmy pracownika, który ma stopień niepełnosprawności umiarkowany. Czy mam stosować mu uprawnienie pracownika z umiarkowanym stopniem, tzn. skrócony czas pracy, czy na wniosek pracownika skracamy czas pracy? Lekarz medycyny pracy nic nie napisał na orzeczeniu lekarskim, tylko że jest zdolny do pracy na stanowisku ślusarz. Dodatkowa przerwa - jest stosowana od zawarcia umowy o pracę. Dodatkowy
Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą oraz jest wspólnikiem spółki cywilnej. Z obydwu źródeł dochód rozlicza na zasadach ogólnych. Ma orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Nie zatrudnia pracowników, przychód uzyskuje jedynie z tych działalności. Czy w związku z powyższym może korzystać z ulgi w składce na ubezpieczenie zdrowotne z art. 82 ust. 10 ustawy zdrowotnej
Osoba niepełnosprawna ma prawo odliczyć wydatki na zlecone przez lekarza witaminy i krople do oczu, jeżeli są one lekami w rozumieniu prawa farmaceutycznego, a także na soczewki kontaktowe twarde z preparatami do dezynfekcji – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
PROBLEM Klient pobierał do maja 2022 r. zasiłek stały na podstawie orzeczenia o stopniu umiarkowanym niepełnosprawności (do dnia ważności orzeczenia). Następnie na podstawie ustawy covidowej przedłużono prawo do tego świadczenia. Dnia 10 września komisja powiatowa ds. orzekania o niepełnosprawności wydała nowe orzeczenie zaliczające klienta do stopnia lekkiego niepełnosprawności. Od niekorzystnego
PROBLEM Pracownik pobierający rentę z tytułu niepełnosprawności w listopadzie 2022 r. dostarczył decyzję z ZUS o przyznaniu emerytury. Czy i kiedy pracownikowi należy wypłacić odprawę emerytalną, jeżeli w związku z płynnym przejściem ze świadczeń rentowych na emerytalne nie nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy?
PROBLEM Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności jest zatrudniony na 3/4 etatu, pracuje codziennie po 5 godzin i 15 minut. W przypadku urlopu wypoczynkowego oraz dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności ile godzin powinno się zdejmować z puli wymiaru urlopu tj. dzień urlopu odpowiada 5h 15 min czy 7 godzinom?