Na jaki okres stwierdza się chorobę zawodową?
U jednego z naszych pracowników lekarz stwierdził chorobę zawodową. Czy takie zaświadczenie może mieć ograniczoną datę ważności?
-
-
Nowe zasady dokumentowania chorób zawodowych
1 sierpnia 2012 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące chorób zawodowych. Doprecyzowany został krąg instytucji odpowiedzialnych za rozpoznawanie chorób zawodowych i wydawanie orzeczeń w tej sprawie. Pozostałe zmiany mają na celu uaktualnienie oraz ujednolicenie terminologii zawartej w dotychczas obowiązujących załącznikach do rozporządzenia w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków
-
Jakie zmiany wprowadzono w zakresie chorób zawodowych
Od 1 sierpnia 2012 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące chorób zawodowych. Zmiany dotyczą przede wszystkim instytucji, jakie są odpowiedzialne za rozpoznawanie chorób zawodowych i wydawanie orzeczeń w tej sprawie.
-
Obowiązki bhp kierownika jednostki w CBA a stosowanie k.p.
Jakie obecnie obowiązki z zakresu bhp ma kierownik jednostki Centralnego Biura Antykorupcyjnego?
-
Zmiany w orzekaniu o chorobach zawodowych
Podobno mają wejść jakieś zmiany w rozporządzeniu o chorobach zawodowych. Czego będą dotyczyć?
-
Wypadki i choroby funkcjonariuszy CBA - stosowanie przepisów k.p.
Czy w przypadku wypadku lub choroby zawodowej funkcjonariuszy w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym należy stosować jakieś przepisy Kodeksu pracy?
-
Kto wypełnia kartę oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej?
Mamy taki problem. Jeden z naszych pracowników zgłosił do lekarza podejrzenie o zaistnieniu choroby zawodowej. Na wizycie otrzymał "Kartę oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej". Czy obowiązek wypełnienia takiej karty należy do lekarza czy pracodawcy?
-
Karta narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej
Nasz pracownik zgłosił do lekarza podejrzenie o zaistnieniu choroby zawodowej. W związku ze zgłoszeniem podejrzenia choroby zawodowej otrzymał "Kartę oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej". Kto wypełnia taką kartę?
-
Procedura w razie podejrzenia wystąpienia choroby zawodowej u funkcjonariusza służby celnej
Jak należy postąpić, jeżeli funkcjonariusz służby celnej zgłasza nam podejrzenie choroby zawodowej?
-
Jak często należy przeprowadzać konserwację klimatyzacji w biurze?
Pracodawca 2 lata temu zainstalował w pomieszczeniach biurowych swojej firmy urządzenia klimatyzacyjne. Społeczny Inspektor Pracy zażądał czyszczenia klimatyzacji, twierdząc, że pracodawca ma taki obowiązek. Pracodawca, tnąc koszty, chciałby tego uniknąć, lecz nie chce narażać zdrowia pracowników. Zastanawia się, czy są przepisy regulujące kwestię terminu, w jakim należy czyścić takie urządzenia?
-
Orzekanie o chorobie zawodowej
Pracownica ma uczulenie kontaktowe na nikiel. W miejscu pracy ma ona kontakt z metalową ladą i narzędziami. Czy można uznać to za chorobę zawodową, gdy uczulenie pojawiało się sporadycznie przed podjęciem pracy, jednakże było w fazie utajonej, a dopiero w wyniku specyfiki pracy przybrało nasiloną formę wyprysków skórnych? Jaki jest minimalny czas udokumentowania choroby?
-
Jak informować pracowników o wynikach pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowiskach pracy?
Inspektor pracy w trakcie kontroli zakładu produkcyjnego zwrócił uwagę, że na stanowiskach pracy nie wywieszono wyników badań dotyczących czynników szkodliwych. Czy rzeczywiście przy każdym stanowisku należy wywiesić wyniki badań? Czy wystarczy, że pracownicy otrzymają informacje o występujących czynnikach szkodliwych oraz o ich poziomie podczas szkolenia i w ocenie ryzyka zawodowego?
