ZUS rezygnuje z miliardów od państwa
Choć do końca roku zostało jeszcze nieco więcej niż miesiąc, to już dziś wiadomo, że budżet zaoszczędzi miliardy złotych dzięki niższej, niż zakładano, dotacji do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
-
-
ZUS więcej potrąci z wypłacanych emerytur i zasiłków
Od 1 stycznia wchodzą w życie przepisy, które pozwolą zakładowi na potrącanie nie tylko składek, lecz także świadczeń 500+ i 300+. Taki sposób odzyskiwania należności poprzedzi egzekucję
-
Polski Ład – jakie zmiany czekają pracodawców od 1 stycznia 2022 r.
Zmiany w przepisach wprowadzone przez Polski Ład wejdą w życie 1 stycznia 2022 r. Przewidują one m.in.: podwyższenie do 30 000 zł rocznej kwoty wolnej od podatku, wprowadzenie nowej skali podatkowej, nowego limitu dla I progu podatkowego i kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki na podatek dochodowy oraz dodatkowego odliczenia od podatku a także likwidację odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne
-
Jakie zmiany od 1 stycznia 2022 r. w opodatkowaniu i oskładkowaniu podatników wprowadzi Polski Ład
Od 1 stycznia 2022 r. podatników czekają rewolucyjne zmiany w opodatkowaniu i oskładkowaniu przychodów z zatrudnienia i prowadzonej działalności pozarolniczej. Podwyżka miesięcznych zaliczek na podatek od wynagrodzeń spowodowana uchyleniem przepisów o odliczeniu składki zdrowotnej od podatku, wzrost rocznej kwoty wolnej od podatku i podwyższenie I progu podatkowego do którego stosuje się 17% stawkę
-
Składniki wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej – co powinny określać postanowienia wewnątrzzakładowe lub umowa o pracę
Obok ustawy zasiłkowej, regulującej zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków, istotne znaczenie w tym zakresie mają też postanowienia wewnątrzzakładowe (najczęściej regulamin wynagradzania lub układ zbiorowy pracy) obowiązujące u płatnika składek. Z treści tych postanowień jednoznacznie powinno wynikać: w szczególności czy dany składnik wynagrodzenia (od którego odprowadzono składkę chorobową) przysługuje
-
Ustalanie płatnika zasiłków na 2022 r.
Płatnikiem zasiłków w 2022 r. może być zarówno ZUS, jak i płatnik składek (np. pracodawca, zleceniodawca). Decyduje o tym liczba osób zgłoszonych przez tego płatnika do ubezpieczenia chorobowego (obowiązkowo lub dobrowolnie) na 30 listopada 2021 r. Jeżeli płatnik składek w tym dniu będzie zatrudniał więcej niż 20 osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego, w 2022 r. zostanie zobowiązany do ustalania
-
Kto będzie płatnikiem zasiłków w 2022 r.
Przedsiębiorca zgłaszający na 30 listopada 2021 r. do ubezpieczenia chorobowego (obowiązkowo lub dobrowolnie) powyżej 20 osób będzie płatnikiem zasiłków w 2022 r. Zostanie on zobowiązany do ustalania wysokości i wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Mniejsza liczba osób ubezpieczonych (20 lub mniej) na ten dzień spowoduje, że w kolejnym roku kalendarzowym zasiłki będzie wypłacał ZUS.
-
Rodzinny kapitał opiekuńczy – nowe świadczenie dla rodziców
Rodzinny kapitał opiekuńczy to nowy rodzaj świadczenia skierowany do rodzin z dziećmi do lat 3. Jego celem jest częściowe pokrycie wydatków związanych z opieką nad nimi. Na każde drugie i kolejne dziecko przysługuje 12 000 zł. Ponadto rodzice mogą skorzystać z dofinansowania do opłaty wnoszonej za pobyt dziecka w placówce opiekuńczej - żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Przepisy w
-
Jak skorygować najczęstsze błędy w dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej ZUS – 8 przykładów z praktyki
Korekta dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS jest przeprowadzana zasadniczo w programie Płatnik albo aplikacji dostępnej na PUE ZUS (e-Płatnik). Obsługiwać dokumenty ZUS w e-Płatniku mogą jednak tylko te podmioty, które zgłaszają do ubezpieczeń nie więcej niż 100 osób. W każdym przypadku dokonywania korekty dokumentów rozliczeniowych - przy wykorzystaniu zarówno programu Płatnik, jak i aplikacji
-
Jak sporządzić wniosek o interpretację indywidualną ZUS
Płatnik, który ma wątpliwości dotyczące zasad i przepisów stosowanych przy ustalaniu obowiązku ubezpieczeń albo wysokości składek ZUS, może wystąpić o wydanie indywidualnej interpretacji. Zakres interpretacji wydawanych przez ZUS jest jednak dość ograniczony i na niektóre pytania nie można uzyskać odpowiedzi w takim trybie. Oprócz tego o interpretację może ubiegać się tylko podmiot, który posiada status
-
ZUS umorzy także koszty zastępstwa procesowego
Nowelizacja przepisów ubezpieczeniowych już na to pozwala. Skorzystają na tym płatnicy, których zadłużenie z tego tytułu może sięgać niekiedy nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych
-
Polski Ład - rewolucyjne zmiany w opodatkowaniu i oskładkowaniu przychodów podatników
Brak możliwości odliczenia od podatku części składki na ubezpieczenie zdrowotne, zwolnienie przychodów podatnika, który przeniósł miejsce zamieszkania do Polski albo wychowywał co najmniej 4 dzieci, do kwoty rocznej 85 528 zł, podwyższenie do 120 000 zł pierwszego progu podatkowego, od którego jest należny 17% podatek, i zwiększenie kwoty zmniejszającej podatek, a także wprowadzenie dodatkowej ulgi
-
Obsługa przyznawania i wypłaty świadczenia 500+ przechodzi do ZUS
14 października 2021 r. Sejm ostatecznie uchwalił zmianę niektórych zasad przyznawania i wypłaty świadczenia wychowawczego 500+. Nowelizacja przewiduje m.in., że obsługą programu zajmie się ZUS, a wnioski będą mogły być składane jedynie drogą elektroniczną.
-
Polski Ład – zmiany w zakresie rozliczania wynagrodzeń i składek ZUS
1 października 2021 r. Sejm uchwalił pakiet zmian podatkowych w ramach Polskiego Ładu. Podwyższenie kwoty wolnej do 30 000 zł, a także progu dochodowego do 120 000 zł, po przekroczeniu którego będzie stosowana 32% stawka podatku, to tylko niektóre ze zmian, jakie mają obowiązywać od 1 stycznia 2022 r. Obecnie trwają prace nad ustawą w Senacie.
-
Lepszy kontakt z ZUS. W teorii
Zawiadomienie o kontroli zwolnienia lekarskiego przez lekarza orzecznika świadczeniobiorca otrzyma także na adres do doręczeń elektronicznych i PUE ZUS. SMS-u od organu rentowego mógł się spodziewać już od dawna
