Czy wójt powinien ubezpieczyć kobietę w ZUS pomimo braku złożonego wniosku do KRUS w terminie 30 dni od otrzymania decyzji

Kobieta otrzymała świadczenie pielęgnacyjne z odwołania decyzją SKO. Ubezpieczenie społeczne miała w KRUS. Według informacji z KRUS ma zgromadzonych 24 lata i 6 miesięcy okresów emerytalnych. Aktualnie według lat składkowych do KRUS należałoby opłacać jeszcze dwa kwartały, ale kobieta nie złożyła do KRUS wniosku o objęcie ubezpieczeniem społecznym w terminie 30 dni od otrzymania decyzji. KRUS nie chce

Czy pracownik sezonowy może być zatrudniony jako pomoc rolnika w działach produkcji rolnej

Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą gdzie prowadzi wynajem swojego pawilonu handlowego firmom. Nie zatrudnia żadnych pracowników, ani zleceniobiorców. Oprócz jednoosobowej działalności gospodarczej ma działy specjalne produkcji rolnej w ramach których uprawia kwiaty rabatowe. Chce sezonowo na okres ok. 3 miesięcy zatrudnić pracownicę, która ubezpieczona jest w KRUS, nigdzie nie pracuje

Wyrok SN może być punktem zwrotnym

DGP 

Jeśli nie jesteś przedsiębiorcą, nie sprzeciwisz się kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

DGP 

Czy pracownik, który osiągnie wiek emerytalny i nie będzie pobierał emerytury z ZUS będzie mógł skorzystać z ulgi dla seniora

Pracownica naszej spółki kończy w styczniu 2024 r. 60 lat i nabywa uprawnienie do emerytury. Chce ona jednak nadal pracować. Dnia 28 marca 2023 r. otrzymała rentę rodzinną z KRUS po mężu w wysokości 310 zł. Czy w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego i niepobierania emerytury z ZUS będzie mogła korzystać z ulgi dla seniora?

Kiedy umowa zlecenie zawarta z uczniem lub studentem podlega oskładkowaniu

W okresie wakacyjnym pracodawcy często zatrudniają przy pracach sezonowych uczniów i studentów. Zawarcie z nimi umowy zlecenia jest bardzo korzystne ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS. Uczniowie i studenci do 26 roku życia nie podlegają bowiem ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.

Zasady ustalania składki zdrowotnej po odwieszeniu działalności gospodarczej

W okresie od listopada 2022 r. do czerwca 2023 r. zawiesiłem prowadzenie działalności gospodarczej. Planuję ją wznowić od lipca 2023 r. W jaki sposób powinienem ustalić składkę zdrowotną? Rozliczam się według skali podatkowej.

Setki tysięcy mikrofirm mogą odzyskać pieniądze z ZUS

DGP 

Nawet 2 mln płatników składek do 22 maja musi złożyć pierwsze roczne rozliczenie składki zdrowotnej. Ponad 600 tys. mikroprzedsiębiorców już to zrobiło. Rekordzista ma 198 tys. zł do zwrotu

Zmiany w urlopach rodzicielskich od 26 kwietnia 2023 r. –- wymiar, zasady udzielania, ustalanie prawa do zasiłku

Obowiązująca od 26 kwietnia 2023 r. nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła duże zmiany w urlopach rodzicielskich. W ich wyniku zwiększono o 9 tygodni wymiar urlopu rodzicielskiego o nieprzenoszalną na drugiego rodzica część urlopu. Ma to wpłynąć na większe niż dotychczas wykorzystywanie urlopu rodzicielskiego także przez mężczyzn.

Jak rozliczyć w księgach rachunkowych wynajem mieszkania dla pracownika

Przedsiębiorca zamierza wynająć dla swojego pracownika mieszkanie. Czy będzie ono stanowiło dla pracownika przychód, a dla pracodawcy koszt? Czy informacja o wynajmie mieszkania powinna być zapisana w umowie o pracę? Jak rachunkowo rozliczyć taki najem w przypadku nieodpłatnego udostępnienia pracownikowi mieszkania?

Kiedy członek zarządu może zostać zwolniony z odpowiedzialności za dług składkowy

Członek zarządu może być zwolniony z odpowiedzialności za istniejący już dług tylko wtedy, gdy przez wszczęcie postępowania upadłościowego lub restrukturyzacyjnego we właściwym czasie umożliwił spłatę tego długu choćby w części (wyrok Sądu Najwyższego z 11 października 2022 r., II USKP 219/21).

Obliczanie wynagrodzenia za pracę za część miesiąca – zasady postępowania

Osoby zajmujące się zagadnieniami z obszaru kadr i płac bardzo często spotykają się z koniecznością uwzględniania przy rozliczeniach płacowych nieobecności pracowników w pracy. Wymuszają one dokonywanie odpowiednich przeliczeń, których celem jest przede wszystkim właściwe ustalenie kwoty wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca. Wybór prawidłowego schematu obliczeniowego uzależniony jest od rodzaju

Jak ujmować korekty dokumentów rozliczeniowych ZUS w ewidencji księgowej w kontekście zmian w ubezpieczeniach zdrowotnych dla osób bezrobotnych

W ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych tj. z dniem 1 stycznia 2023r. skreślono obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne bezrobotnych bez prawa do zasiłku. Dotychczas powiatowe urzędy pracy ubezpieczały osoby bezrobotne bez prawa do zasiłku do ubezpieczenia zdrowotnego i tym samym finansowały składkę za ww. osoby ze środków budżetu państwa w formie

Czy pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na FP i FGŚP, gdy z urlopu rodzicielskiego skorzysta drugi rodzic dziecka

Czy należy oskładkować umowę zlecenia zawartą z osobą, która ukończyła studia I stopnia

Pracownik wykonujący jednocześnie pracę na rzecz pracodawcy w ramach działalności gospodarczej – zasady ubezpieczeń

W przypadku gdy zakres czynności wykonywanych przez pracownika na podstawie umowy o pracę i w ramach działalności gospodarczej jest inny, pod pewnymi warunkami może zachodzić zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych. Wówczas składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności gospodarczej nie będą obowiązkowe, jeżeli z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zostanie zagwarantowane co najmniej

Poradnia ubezpieczeniowa

DGP 

Czy po przerwie w niezdolności do pracy wynoszącej ponad 60 dni należy rozpocząć nowy okres zasiłkowy

Czy umowa zlecenia zawarta ze studentem i tegorocznym maturzystą podlega oskładkowaniu

W naszej firmie zatrudniamy zleceniobiorców, wśród których są studenci i uczniowie liceum. Jeden ze zleceniobiorców – 24-letni student – z tytułu umowy zlecenia uzyskuje miesięcznie przychód w kwocie 3850 zł. Na 22 czerwca 2023 r. ma zaplanowaną obronę pracy magisterskiej. Jakie dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe należy w związku z tym złożyć do ZUS? Jak powinno wyglądać rozliczenie składek za

Zasiłek macierzyński po zmianach od 26 kwietnia 2023 r. i w okresie przejściowym

Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe wysokości zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie to przysługuje pracownikom za okresy urlopu macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego, a pozostałym ubezpieczonym, podlegającym dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu za okresy odpowiadające okresom tych urlopów. Ze względu na wprowadzenie nowych wymiarów urlopów związanych

Czy składki ZUS finansowane przez płatnika za 14 miesięcy będą kosztem podatkowym w 2023 r.

Czy koszty podatkowe w 2023 r. będą obejmować składki ZUS finansowane przez płatnika za 14 miesięcy, jeśli zmieniono moment ich ujęcia i obejmują one wynagrodzenia wypłacone do 10 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc (składki finansowane przez płatnika dotyczące wynagrodzeń za listopad 2022 r. wypłacone 10 grudnia 2022 r.), a także wszystkie składki dotyczące wynagrodzeń za 2023 r., pod warunkiem

Czy składki ZUS płacone przez pracodawcę za wynagrodzenia wypłacone w styczniu 2023 r. są kosztem grudnia 2022 r. czy lutego 2023 r.

W świetle zmienionych przepisów proszę o poradę, czy składki ZUS w części płaconej przez pracodawcę spółki z o.o. zapłacone w lutym 2023 r. (deklaracja DRA za styczeń 2023 r. płatna do 15 lutego 2023 r.) od wynagrodzeń za grudzień 2022 r. wypłaconych w styczniu 2023 r. są kosztem grudnia 2022 r., czy lutego 2023 r.? Wynagrodzenia wypłacone do 10 stycznia 2023 r. (wraz z częścią składek ZUS pracowniczych

Czy należy doliczyć oba wynagrodzenia do ubezpieczenia zdrowotnego z uwzględnieniem różnic w pobranych składkach ZUS i zdrowotnych

Czy składki zdrowotne i ZUS w styczniu 2023 r. mogą być pomniejszone o koszty z poprzedniego roku

Czy podatnik, który zmienia formę opodatkowania z zasad ogólnych na podatek liniowy w 2023 r. ma prawo do odliczenia od dochodu opłaconej w styczniu 2023 r. składki zdrowotnej za grudzień 2022 r.? Czy również składka ZUS opłacona w styczniu 2023 r. może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodów w styczniu 2023 r. i tym samym pomniejszyć podstawę wymiaru składki zdrowotnej za luty 2023 r.?