Nowa ustawa o ubezpieczeniu zdrowotnym
Jakie istotne zmiany dla płatników składek wprowadziła nowa ustawa zdrowotna? Co ze składką w przypadku prowadzenia kilku rodzajów pozarolniczej działalności?
Jakie istotne zmiany dla płatników składek wprowadziła nowa ustawa zdrowotna? Co ze składką w przypadku prowadzenia kilku rodzajów pozarolniczej działalności?
Od 1 października 2004 r. weszła w życie ustawa regulująca m.in. kwestię ubezpieczenia zdrowotnego. W artykule przedstawiamy najważniejsze zmiany w tym zakresie.
Dzieciom pracowników naszego zakładu dofinansowaliśmy 50% kosztów wyjazdu na obozy i kolonie. Czy od kwot dofinansowania musimy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
Mimo licznych pomysłów na uzdrowienie sytuacji w służbie zdrowia przyjęta przez Sejm ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych nie zmieniła w radykalny sposób modelu systemu ochrony zdrowia.
Z pracownikiem naszego zakładu chcemy zawrzeć kontrakt menedżerski na świadczenie usług doradczych. Osoba ta prowadzi pozarolniczą działalność na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, z której podlega jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu, ponieważ z tytułu zatrudnienia osiąga wynagrodzenie wyższe od minimalnego. Czy zawarty w ramach prowadzonej działalności kontrakt menedżerski będzie
Czy należy naliczyć i odprowadzić składkę na ubezpieczenie zdrowotne od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia, wypłaconego ze środków finansowych z bezzwrotnej pomocy pochodzącej z zagranicy, jeżeli nie potrącono podatku dochodowego od osób fizycznych?
Zamierzam zatrudnić w ramach umowy zlecenia osobę, która jest uczestnikiem studiów doktoranckich. Czy w związku z tym taka osoba będzie podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu? Zaznaczam, że osoba ta nie ukończyła 26 lat.
Jeśli umowa zlecenia jest jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych dla osoby fizycznej, to podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Obowiązkowe są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Natomiast ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe wówczas, gdy umowa zlecenia jest wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę. Obowiązkowe jest ubezpieczenie zdrowotne
Czy ryczałt wypłacany pracownikom i sędziom za dokonywanie oględzin np. nieruchomości rolnych stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne? - pyta Czytelnik z Poznania.
Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych nie może być wyższa niż kwota odpowiadająca trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach.
Jestem właścicielem 100% udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. W jakiej wysokości jako jedyny wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jestem zobowiązany do opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne?
W rozliczeniach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych należy korzystać ze specjalnych formularzy. Ich wypełnienie budzi wiele problemów i niejasności.
Czy członek zarządu spółki z o.o., powołany na to stanowisko uchwałą wspólników, podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu?
Jestem pracodawcą i zawarłem umowę o pracę z osobą, która ma ustalone prawo do emerytury. Oprócz tego chcę z tym pracownikiem zawrzeć umowę o dzieło. Czy z tytułu tej umowy powinienem odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Nadmieniam, że osobie tej nie jest wypłacana emerytura, gdyż emeryt uzyskuje z tytułu stosunku pracy przychody przekraczające 130% przeciętnego miesięcznego
Emeryt lub rencista prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą nie musi obawiać się zmniejszenia swojego świadczenia, jeżeli zadeklaruje najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, tj. 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.