Badania lekarskie, szkolenia bhp pracowników młodocianych
Czy pracownicy młodociani muszą mieć badania lekarskie i szkolenia bhp?
Czy pracownicy młodociani muszą mieć badania lekarskie i szkolenia bhp?
Czy pracownik pracujący w hali produkcyjnej, który przepracował 1 miesiąc, a następnie się zwolnił, musi zwrócić pracodawcy część kosztów za otrzymaną odzież ochronną, przeprowadzone badania profilaktyczne i dodatkowy kurs obsługi maszyny, w którym uczestniczył?
Pracodawca ponownie zatrudnił pracownika, który świadczył pracę na jego rzecz. Przerwa w zatrudnieniu trwała 3 miesiące. Pracownik zatrudniony jest na tym samym stanowisku pracy. Jakie obowiązki z zakresu bhp ciążą na pracodawcy? Czy konieczne jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu bhp lub kierowanie pracownika na badania lekarskie?
Przedsiębiorca zamierza zatrudnić pracowników. Aby zastosować się do wszystkich przepisów prawa pracy, chciałby skierować pracowników do lekarza medycyny pracy w celu uzyskania zaświadczeń lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do pracy na zajmowanych stanowiskach przed rozpoczęciem przez nich pracy. Jakie informacje powinno zawierać skierowanie na badania lekarskie wręczane pracownikom?
Czy w spółce z o.o. prezes i wiceprezes muszą mieć badania profilaktyczne? Jeżeli obecnie jeden z nich jest na zwolnieniu (już drugi miesiąc), to po powrocie mam go skierować na badania kontrolne? - pyta Czytelnik z Olsztyna.
W ramach opieki zdrowotnej prowadzonej przez pracodawców pracownik podlega badaniom wstępnym, okresowym i kontrolnym. Pracodawca ponosi koszty tych badań.
Ochrona zdrowia pracowników jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Zdrowie pracownika ma duży wpływ na sprawność i wydajność pracy, a to z kolei rzutuje korzystnie na działalność zakładu pracy, w tym na terminowość realizacji zadań.
Ochrona zdrowia pracowników jest obowiązkiem nałożonym na pracodawcę przez kodeks pracy. Zgodnie z brzmieniem jego art. 229, wszyscy pracownicy podlegają obowiązkowym badaniom profilaktycznym, wykonywanym na koszt pracodawcy.