Jak wykazać w świadectwie pracy zwolnienie lekarskie, które na portalu ZUS PUE widnieje jako wsteczne
Nasz pracownik zachorował w sierpniu tego roku. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 26 sierpnia do 3 września. Wynagrodzenie za pracę wynosi 3650 zł brutto. Oprócz pensji pracownik ma prawo do miesięcznego dodatku kasowego w wysokości 500 zł, zmniejszanego za okresy choroby oraz premii kwartalnych. Jednak premia za II kwartał nie została jeszcze wypłacona, a premia za I kwartał została
Odszkodowanie otrzymane przez pracownika w związku ze śmiercią pracodawcy jest zwolnione z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 updof. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
W wydanych 12 sierpnia 2021 r. objaśnieniach Ministerstwo Finansów wyjaśniło, że przez termin „niezwłocznie zaewidencjonować otrzymaną należność na kasie” należy rozumieć najwcześniejszy realny termin na wystawienie i wydanie klientowi paragonu fiskalnego z uwzględnieniem okoliczności, miejsca i czasu dokonania czynności podlegającej obowiązkowi prowadzenia ewidencji. Gdy zapłata następuje na przełomie
Od 1 października 2021 r. podatnicy będą mieli więcej czasu na złożenie formularza VAT-26 lub jego aktualizacji, gdy będą wykorzystywać samochód wyłącznie w działalności albo będą z tego rezygnować. Od tego dnia zacznie również obowiązywać nowy wzór tej informacji. Zmiany w tym zakresie wprowadzono w ramach pakietu SLIM VAT 2. W artykule przedstawiamy zasady składania VAT-26 po zmianach oraz odpowiedzi
Prowadzę działalność gospodarczą i płacę ZUS na preferencyjnych zasadach od podstawy równej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie wykonuję dodatkową umowę zlecenia z wynagrodzeniem 200 zł miesięcznie. Z obu tytułów opłacam składki chorobowe i mam prawo do dwóch zasiłków macierzyńskich. 18 sierpnia br. urodziłam dziecko. Czy mój zasiłek zostanie podwyższony do 1000 zł? Czy będę mogła
Platforma e-Zamówienia umożliwi prowadzenie przetargów w internecie nie wcześniej niż pod koniec I kw. 2022 r.
Pracownik, który otrzymuje od pracodawcy kartę przedpłaconą sfinansowaną ze środków ZFŚS, uzyskuje z tego tytułu przychód ze stosunku pracy. Przychód ten może korzystać ze zwolnienia z PIT, pod warunkiem że wartość wszystkich otrzymanych przez pracownika świadczeń rzeczowych i pieniężnych sfinansowanych ze środków ZFŚS nie przekroczyła limitu określonego w art. 21 ust. 1 pkt 67 updof. Limit ten wynosi
W wyliczaniu wynagrodzeń zarówno pracowników jak i zleceniobiorców istotną rolę odgrywają roczne limity dotyczące podstawy wymiaru składek emerytalnych i rentowych oraz opodatkowania. Płatnicy składek mają obowiązek ich stosowania zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przekroczenie limitów powoduje bowiem określone konsekwencje m.in. w zakresie obliczania podstawy wymiaru zasiłków czy dokonywania potrąceń
Przedsiębiorcy na swój wniosek mogą uzyskiwać z ZUS w indywidualnych sprawach pisemne interpretacje przepisów m.in. w zakresie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym czy zasad obliczania składek na te ubezpieczenia, a także na ubezpieczenie zdrowotne, FP, FS, FGŚP i FEP. Nie uzyskają takiej interpretacji np. gdy w dniu złożenia wniosku o wydanie interpretacji stan faktyczny sprawy jest przedmiotem