Home office może być zagranicznym zakładem
Firma z innego państwa, która nawiązała zdalną współpracę z polskim pracownikiem, naraża się na zapłatę w Polsce podatku od uzyskanych tu dochodów – twierdzi fiskus
Firma z innego państwa, która nawiązała zdalną współpracę z polskim pracownikiem, naraża się na zapłatę w Polsce podatku od uzyskanych tu dochodów – twierdzi fiskus
Przedsiębiorcom składającym PIT i posiadającym księgi rachunkowe pozostał zatem jeszcze tydzień na sprawdzenie tych dokumentów i wprowadzenie ewentualnych poprawek. Tu zwłaszcza warto zwrócić uwagę na środki właściciela i rozliczenia z ZUS
Proszę o zweryfikowanie następujących kwestii dotyczących nowych przepisów o zasiłkach macierzyńskich, wchodzących w życie 26 kwietnia 2023 r. Pytanie nr 1: pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim łącznie 52 tyg. w trakcie wejścia w życie przepisów, i nadal chce korzystać z tego rocznego urlopu; czy w tej sytuacji będzie mogła złożyć do pracodawcy wniosek o podwyższenie zasiłku
Pracownica urodziła dziecko 28.03.2023 r. W dniu 05.04.2023 r. złożyła wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego i bezpośrednio po nim urlopu rodzicielskiego zgodnie z art. 179 z indeksem 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z przepisami przejściowymi nowelizacji KP, która wejdzie 26.04.2023 r., do pracownika, który przed dniem wejścia w życie złożył wniosek o udzielenie urlopu opisanego na powyższych zasadach
Pracownik pracuje 100 % zdalnie w miejscu wskazanym w porozumieniu. Musi na dwa dni przyjechać do biura. Czy przyjazd do biura jest delegacją? Czy należy mu się zwrot kosztów podróży oraz zakwaterowania?
Zatrudniamy osobę na podstawie umowy zlecenia. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w formie stawki godzinowej. Obowiązkowo podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, a dobrowolnie płaci składkę chorobową. W dniach 20-22 lutego 2023 r. zleceniobiorca przebywał na zwolnieniu lekarskim i nie świadczył usługi, jednakże w ciągu całego miesiąca zleceniobiorca wykonał usługę zgodnie z umową. Czy zleceniobiorca
Proszę o wyjaśnienie moich wątpliwości dotyczących podatku dochodowego i składek ZUS od diety radnych. Na szkoleniu usłyszałam, że od 1 stycznia 2022 r. dla diet radnych stosuje się koszty uzyskania przychodu w wysokości 20% (przy przekroczeniu kwoty zwolnienia 3 000 zł), a ZUS wylicza składkę zdrowotną w wysokości 9% od przychodu brutto. Czy takie informacje są prawidłowe? Proszę o udzielenie odpowiedzi
Muszą go złożyć osoby, które w dniu wejścia w życie nowych przepisów będą już pobierać świadczenia za okres urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. Jeśli tego nie zrobią, płatnik będzie im wypłacał świadczenia na starych zasadach. Potwierdza to Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w stanowisku, które otrzymaliśmy
Pracownik został zatrudniony 1 stycznia 2023 r. na trzymiesięczny okres próbny. Ponownie został przyjęty do pracy, na nową umowę o pracę na czas określony, od 5 kwietnia. Zachorował 11 kwietnia (zwolnienie na 5 dni). Jak obliczyć mu wynagrodzenie chorobowe? Czy przyjąć wynagrodzenie z poprzedniej umowy?
Pracodawcy mają zwracać złożone już wnioski. Taki obowiązek nakłada na nich najnowsza nowelizacja kodeksu pracy. Po to, by pracownicy mogli je złożyć na nowych zasadach
Kolejny sąd odwoławczy odmówił zastosowania przepisu, zgodnie z którym sprawę po uchyleniu wyroku ma rozpatrywać ten sam skład orzekający
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w zakresie produkcji gier planszowych i karcianych opodatkowaną ryczałtem posiada status podatnika VAT czynny. Produkty wykonane będą według własnego projektu, a ich druk zostanie zlecony drukarni. W tym celu planuje zorganizować zbiórkę środków finansowych za pośrednictwem platformy crowdfundingowej tj. Kickstarter, gdzie ludzie będą mogli wesprzeć
1. Szkoła organizuje dwa wyjazdy dla chętnych pracowników oraz członków ich rodzin. Pierwszy z nich to wyjazd integracyjny pracowników, a drugi to wyjazd kulturalno-oświatowy. Pytanie brzmi, jak należy traktować dopłaty do tych wyjazdów zarówno dla pracowników, jak i dla członków ich rodzin? Przyjąć do limitu 2000 zł? 2. W jednej szkole paczki świąteczne dla uprawnionych dzieci przyznawane są na podstawie
Czy przysługuje ulga dla pracującego seniora w przypadku kobiety w wieku 62 lat, która pracuje na pełen etat i otrzymuje rentę po zmarłym mężu z Wojskowego Biura Emerytalnego? Pytanie to wynika z potrzeby rozliczenia PIT-37 za rok 2022. Czy zapis "emerytury i renty rodzinne, o których mowa w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych; emerytury lub renty rodzinnej, o których