Czy przy uzupełnieniu składników trzynastki do podstawy zasiłku chorobowego należy wliczyć dodatek stażowy

PROBLEM Pracownik obok miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje dodatek stażowy (wypłacany w pełnej wysokości w przypadku choroby). Dodatkowo otrzymuje trzynastą pensje. Czy przy uzupełnieniu składników trzynastki (pomniejszonych przy ustalaniu podstawy 13-stki o chorobowe) do podstawy zasiłku chorobowego należy uzupełnić również o dodatek stażowy (jaki pracownik otrzymałby gdyby nie chorował

Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje po zmianie pracodawcy

PROBLEM W dniu 3.10.2022 r. zatrudniono pracownika, który przedłożył świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy obejmujące okres zatrudnienia: 1) do 31.03.2022 r. - pracownik otrzymał 7 dni urlopu wypoczynkowego 2) od 1.04.2022r. do 07.10.2022r. - pracownik otrzymał 17 dni urlopu wypoczynkowego. W okresie od 03.10.2022r. do 07.10.2022r. pracownik był zatrudniony równolegle w dwóch zakładach pracy

Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego, jeżeli pracownikowi przysługuje 0,33 dnia

PROBLEM Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy ma limit urlopu w 2022 r. 20 dni .Na dzień 30.09.22 r. ma do wykorzystania do 31.12.2022 1,33 dni. W październiku pracownik wnioskował o 2 dni urlopu wypoczynkowego. Czy można udzielić pracownikowi 2 dni urlopu wypoczynkowego za 2022r.? Saldo urlopu za 2022r. będzie -0,67 dni. Czy limit urlopu do wykorzystania w ciągu roku zaokrągla się do

Jakie składki musi odprowadzić chorujący przedsiębiorca, który korzysta z małego ZUS plus

DGP 

Prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Natomiast składki ubezpieczeniowe opłacam w ramach małego ZUS plus. W październiku chorowałem przez 11 dni, mając prawo do zasiłku chorobowego jako zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego. Od jakich podstaw opłacić składki za październik, jeżeli ustalona podstawa składek społecznych na 2022 r. wynosi 1479,45 zł,

Zmiana stopnia niepełnosprawności zmniejszy składkę zdrowotną od następnego miesiąca

DGP 

Poradnia ubezpieczeniowa

DGP 

Zlecenie zawarte z lekarzem jako przedsiębiorcą w ogóle nie powinno być odrębnym tytułem do ubezpieczeń

DGP 

Andrzej Radzisław: Paradoksalnie bardziej opłacalne mogłoby być cofnięcie odwołania, ale tylko pod warunkiem, że wcześniej prezes NFZ wydałby decyzję, że umowa zlecenia z inspekcją weterynarii nie stanowiła tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego, bo była zawarta w ramach działalności gospodarczej

Od grudnia obowiązkowe oszczędzanie prądu w urzędach

DGP 

Zużycie energii ma być ustalane na podstawie specjalnego wzoru - odrębnie w grudniu br. i odmiennie w 2023 r. Wyliczony parametr kWh kierownik jednostki będzie musiał wprowadzić w życie, a raport z osiągniętego celu wysłać do URE. Regulator z kolei ma prawo nałożyć karę finansową do 20 tys. zł

Niezbędne wsparcie czy raczej niedźwiedzia przysługa

DGP 

Przyznanie szczególnej ochrony seniorom i osobom niedowidzącym w praktyce może doprowadzić do wykluczenia ich z obrotu gospodarczego. Z kolei dzięki instytucji sprzeciwu zablokowanie windykacji stanie się dziecinnie proste, ale w konsekwencji może być bardziej kosztowne dla konsumenta

Jak wykazać w księgach rachunkowych umorzenie podatku od nieruchomości?

Firmie udało się uzyskać umorzenie wcześniej zapłaconego podatku od nieruchomości. Jak takie umorzenie wykazać w księgach rachunkowych?

Jakie są zobowiązania składkowe przy zatrudnieniu pracownika przez spółkę zagraniczną

PROBLEM Spółka ze Stanów Zjednoczonych, nie prowadząca działalności w Polsce, nie posiadająca tutaj oddziału, chce zatrudnić osobę (Polaka) na umowę o pracę w Polsce. Czy spółka ta będzie miała obowiązek odprowadzania składek ZUS z tytułu tej umowy, a zatem rejestracji jako pracodawca/płatnik składek w ZUS? Jeśli nie, jak wygląda procedura jeśli pracownik podejmie decyzję o dobrowolnym ubezpieczeniu

Czy w treści faktury może być podane ,,usługa komunalna" jako nazwa usługi

PROBLEM Czy w treści faktury może być podana nazwa usługi ,,usługa komunalna" ?

Czy można wysłać pracownika na przymusowy urlop na czas nieświadczenia pracy z powodu przerwy w dostawie prądu

Jak dokonać zmiany etatu na wniosek pracownika

PROBLEM Pracownik zwrócił się do nas z pytaniem, w jaki sposób mógłby zmniejszyć wymiar etatu z 1/1 na 4/5? Chciałby pracować poniedziałek-czwartek przez okres od 1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. Jakich formalności musi dopełnić pracownik oraz pracodawca? Bezpośredni przełożony pracownika wyraża zgodę na obniżenie etatu.

Jaka stawka ryczałtu dla usług audytu jednostek pływających, nadzoru prac na stoczni, nadzoru projektów związanych ze statkami, doradztwa związanego z procedurami morskimi

PROBLEM Klient biura rachunkowego chce otworzyć firmę zajmującą się audytem jednostek pływających, nadzorem prac na stoczni, nadzorem projektów związanych ze statkami, doradztwem związanym z procedurami morskimi, audytem konstrukcji, budowy, konwersji jednostek pływających, ogólnie marin biznes, usługi konsultingowe. Klient chce rozliczać się ryczałtowo. Czy 8,5% stawka ryczałtu jest prawidłowa?

Transakcje między członkami rodziny oraz ulga mieszkaniowa w podatku od spadków i darowizn – nowe broszury informacyjne MF

Ministerstwo Finansów opublikowało broszury informacyjne dotyczące podatku od spadków i darowizn oraz podatku od czynności cywilnoprawnych (PCC). Ich treść objęła zwolnienia z podatków przewidziane dla transakcji między członkami najbliższej rodziny i ulgę mieszkaniową w podatku od spadków i darowizn.

Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę określoną w zleceniu przez część miesiąca, jeżeli strony ustaliły stałą stawkę miesięczną

Składki na ubezpieczenie grupowe pracowników może w części pokrywać pracodawca

DGP 

Jaką składkę zdrowotną przypisze ZUS z urzędu, gdy płatnik nie złoży miesięcznej deklaracji ZUS DRA w terminie

Świadczenia przysługujące ubezpieczonemu, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy

Pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze do lub z pracy, przysługuje od pierwszego dnia powstałej z tej przyczyny niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe, a po wyczerpaniu przysługującego limitu - zasiłek chorobowy. Jeżeli po wykorzystaniu zasiłku za maksymalny okres pracownik jest nadal niezdolny do pracy, jednak rokuje odzyskanie zdolności do pracy, może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne

Jakie składki przy zatrudnieniu małżonka na umowę o pracę

PROBLEM Czy jest możliwe zatrudnienie współmałżonka w firmie jednoosobowej działalności gospodarczej (usługi informatyczne) na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzenie minimalne na stanowisku sekretarka - pomoc administracyjna. Czy składki ZUS będą odprowadzane na kodzie 011000 z podstawy umowy o pracę czy jako osoba współpracująca na kodzie 051100? Jeżeli jest możliwe

Jak obliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli przez cały okres poprzedzający niezdolność do pracy pracownik był nieobecny w pracy

Jak obliczyć podstawę zasiłku, gdy pracownik otrzymał premie tylko za niektóre kwartały

DGP 

Pracownik zachorował pod koniec października br. Na początku października została wypłacona premia za III kwartał 2022 r. w wysokości 1830 zł. Za I kwartał 2022 r. premia nie została wypłacona, bo pracownik jej nie wypracował. Natomiast premie za II i IV kwartał wyniosły odpowiednio 1290 zł i 1724 zł. Ponadto od 1 października 2022 r. pracownik ma obniżony wymiar czasu pracy z pełnego etatu na 0,75

Całoroczny plan urlopowy: sprawdź, kiedy pracodawca ma go przygotować, w jaki sposób i dla kogo

DGP 

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby był sporządzany na krótszy okres, np. na pół roku. Co więcej, czas, który obejmuje, może być zróżnicowany dla poszczególnych grup pracowników zakładu, inny dla robotników, inny dla zatrudnionych w biurze