Urlop zdrowotny także dla nauczyciela wieloetatowca, ale… nie dla każdego
-
Nie tak łatwo jest skorzystać z ulgi na robotyzację
Preferencja na zakup robotów obowiązuje zaledwie rok, a już w lutym 2023 r. zostanie zabrana m.in. kopalniom. Pozostałym firmom fiskus ogranicza dostęp do niej swoimi interpretacjami
-
Kiedy odliczymy VAT przy nabyciu usług cateringowych
Przepisy ustawy o VAT wyłączają prawo do odliczenia podatku naliczonego przy nabyciu usług gastronomicznych. Pod tym względem usługi cateringowe są jednak traktowane inaczej. Jeżeli ich nabycie ma związek z wykonywaniem czynności opodatkowanych, odliczenie może być realizowane.
-
Czy pracownikowi należy się odprawa emerytalna, jeżeli umowa o pracę rozwiązuje się z innych przyczyn niż przejście na emeryturę
PROBLEM Czy pracownikowi, któremu umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu, na który była zawarta (umowa na czas określony) należy się odprawa emerytalna jeśli osiągnął odpowiedni wiek? Przyczyną rozwiązania umowy o pracę nie jest fakt przejścia na emeryturę. Czy takiej osobie będzie przysługiwało prawo do korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych po rozwiązaniu umowy i przejściu
-
Czy zatrudnionych więźniów uwzględnia się przy obliczaniu stanu zatrudnienia
PROBLEM Pracodawca podpisał umowę z zakładem karnym o zatrudnieniu odpłatnym osób pozbawionych wolności. Czy wlicza się tych pracowników do stanu zatrudnienia co do ZFŚS i utworzenia regulaminu pracy?
-
Jaki kod zgłoszenie do ubezpieczeń pracownicy zatrudnionej na umowie cywilnoprawnej w trakcie urlopu wychowawczego
PROBLEM Z dniem 13 grudnia 2022 r. pracownica zatrudniona na umowie o pracę będzie przebywać na urlopie wychowawczym. Jednocześnie będąc na tym urlopie będzie wykonywała u swojego pracodawcy pracę na podstawie umowie zlecenia. Czy prawidłowe jest zgłoszenie z umowy zlecenia na kodzie 0411 do składek emerytalnej, rentowej, wypadkowej i zdrowotnej a chorobowa dobrowolna? Czy prawidłowe jest wyrejestrowanie
-
Czy spółka komandytowa może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na rozliczenie delegacji podwykonawcy - przedsiębiorcy rozliczającego się ryczałtem
PROBLEM Czy spółka komandytowa może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na rozliczenie delegacji podwykonawcy - przedsiębiorcy rozliczającego się ryczałtem? Czy u przedsiębiorcy powstanie przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń? Spółka komandytowa zwraca podwykonawcy kwoty diet za podróż służbową oraz kwoty wynikające z poniesionych przez podwykonawcę wydatków, typu bilety, noclegi.
-
Czy limit umów na czas określony przy ponownym zatrudnieniu emerytowanego pracownika nadal obowiązuje
PROBLEM Jeżeli pracownik w odchodzi na emeryturę, powstaje wolne stanowisko urzędnicze. Ogłoszony zostanie konkurs, do którego przystąpi też emerytowany pracownik. Być może nie będzie innych ofert i w wyniku konkursu zostanie wybrany emerytowany pracownik. W takim przypadku jaką umowę należy zawrzeć? Czy obowiązuje art. 251 k.p. - limit 3 umów i 33 miesięcy, (będzie to ten sam pracodawca, a pracownik
-
Wkrótce koniec covidowych ułatwień w uldze na złe długi
To zła wiadomość zarówno dla wierzycieli, którzy dłużej poczekają na odzyskanie zapłaconego podatku dochodowego, jak i dla dłużników, gdyż w rozliczeniach z fiskusem będą musieli uwzględnić przeterminowane zobowiązania wobec kontrahentów
-
Czy zgłoszenie w KRUS zwalnia z obowiązku zgłoszenia zleceniobiorcy do ZUS
PROBLEM Przedsiębiorca zatrudnił na umowę zlecenia pracownika, który jest zgłoszony do ubezpieczenia w KRUS jako domownik (u jednego z rodziców - rolników). Czy należy zgłaszać tego pracownika do wszystkich składek ZUS?
-
Czy jeśli w trakcie nieobecności z powodu urlopu macierzyńskiego były podwyżki, to czy pracownicy po powrocie z urlopu należy się podwyżka
PROBLEM Pracownica urzędu gminy przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Podczas jej nieobecności w urzędzie pracodawca przyznał wszystkim pracownikom podwyżki wynagrodzeń. Po powrocie z urlopu pracownica powróciła na swoje stanowisko pracy i objęła powrotnie swoje dotychczasowe obowiązki. Pracodawca przywrócił pracownicę na dotychczasowe stanowisko bez zmiany wynagrodzenia, które przysługiwałoby
-
Jak należy policzyć zasiłek, gdy był wypadek przy pracy, a nie ma ubezpieczenia chorobowego
Od 14 września 2022 r. zatrudniamy osobę na umowę zlecenia. Zleceniobiorca przy wykonywaniu swoich czynności na początku grudnia uległ wypadkowi. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 6 do 31 grudnia. Wynagrodzenie zostało w umowie określone godzinowo na 25 zł. W okresie od września do listopada wynagrodzenie wyniosło odpowiednio: 1250 zł, 4900 zł oraz 4125 zł. Osoba ta podlega ubezpieczeniu
-
Czy premia zadaniowa wchodzi do podstawy urlopu wypoczynkowego
PROBLEM Pracownik w firmie otrzymuje wynagrodzenie składające się z elementów: Czy przy wyliczaniu urlopu wypoczynkowego do podstawy bierzemy premię zadaniową/nagrodę? Nagroda według przepisów jest traktowana jako uznaniowa - jest regulowana regulaminem firmy (przepisami wewnętrznymi zakładu pracy). Może być brana, a nie musi. Są wątpliwości co do premii zadaniowej - czy ona wchodzi do podstawy za
-
PIT-11 za 2022 r. - jak wypełnić informację podatkową
Informację o przychodach z innych źródeł oraz o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11) dla przychodów, dochodów (strat) uzyskanych (poniesionych) od 1 stycznia do 31 grudnia 2022 r. należy wypełnić na wzorze nr 29. Pracodawcy najczęściej wystawiają ją dla podatników będących pracownikami lub osobami zatrudnionymi na podstawie umów cywilnoprawnych. W każdym przypadku PIT-11 dotyczy
-
Ulga na termomodernizację jednak nie wygasa ze śmiercią
Można dziedziczyć prawo do ulgi termomodernizacyjnej na podstawie art. 97 par. 1 ordynacji podatkowej - stwierdził szef Krajowej Administracji Skarbowej i zmienił wcześniejszą interpretację dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej
