Przewodnik po zmianach w podatkach i rachunkowości 2023
-
Czy pracownik może podejmować inne zobowiązania w ramach umów cywilnoprawnych poza godzinami pracy
PROBLEM Pracownik zatrudniony na umowę o pracę w szkole, który w swoim zakresie obowiązków ma między innymi opiekę w czasie dowożenia dzieci do szkół i pracuje od 8.00 do 16.00. Czy może mieć zawartą z innym pracodawcą umowę zlecenie w zakresie opieki w czasie dowożenia dzieci do szkól, ale w godzinach 7.00-8.00 i 16.00-17.00? Praca ta byłaby wykonywana poza godzinami jego pracy w etacie.
-
Czy można wypowiedzieć pracownicy stosunek pracy w czasie wykorzystywania urlopu wypoczynkowego z powodu likwidacji stanowiska pracy
PROBLEM Czy można wypowiedzieć pracownicy stosunek pracy (z powodu likwidacji stanowiska pracy) w czasie wykorzystywania przez nią urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie rodzicielskim? Pracodawca zlikwidował sklepy a w jednym z nich pracownica była zatrudniona na stanowisku sprzedawcy. Obecnie pracodawca prowadzi inną działalność, w której nie zatrudnia pracowników.
-
Ile urlopu dla pracownika niepełnosprawnego
PROBLEM Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności jest zatrudniony na 3/4 etatu, pracuje codziennie po 5 godzin i 15 minut. W przypadku urlopu wypoczynkowego oraz dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności ile godzin powinno się zdejmować z puli wymiaru urlopu tj. dzień urlopu odpowiada 5h 15 min czy 7 godzinom?
-
Jak opodatkować w VAT w usługi transgraniczne dla polskiej firmy
PROBLEM Jak powinna zostać opodatkowana usługa "wynajmu" pracowników do Niemiec? Faktura jest wystawiona na Polską firmę z Polskim NIP. Czy powinno się zastosować tu stawkę 23% zgodnie z zasadą siedziby nabywcy, czy może jest jakiś przypadek szczególny? Czy może też zależy to od tego jakie usługi świadczą ci pracownicy?
-
Jakie są podatkowe konsekwencje dzierżawy gruntów
PROBLEM Osoba fizyczna nie prowadzi działalności gospodarczej ani rolniczej. Mieszka na terenach miejskich i ma zamiar kupić grunt rolny powyżej 1 ha. W przyszłości chciała ten grunt wynająć innej osobie, tak by mogła z tego pobierać pożytki. Jakie konsekwencje podatkowe będzie miało takie wydzierżawienie gruntu rolnego, a jakie dla osoby wydzierżawiającej? Co i gdzie zgłosić w takim przypadku? Ani
-
Czy 3-miesięczny okres urlopu wychowawczego obniża wymiar urlopu wypoczynkowego
PROBLEM Pracownik z długoletnim stażem pracy w firmie, z wymiarem urlopu 26 dni, przebywa na urlopie wychowawczym od 01.10.2022 do 31.12.2022. Jego umowa o pracę rozwiązuje się w dniu 31.12.2022. Ile urlopu przysługuje pracownikowi za rok 2022? Czy 3-miesięczny okres urlopu wychowawczego obniża wymiar urlopu wypoczynkowego w roku 2022?
-
Ubezpieczenia: Co się zmieniło w 2022 r., a co nas czeka w 2023 r.
Na początku 2022 r. weszła w życie duża nowelizacja przepisów ubezpieczeniowych, która m.in. zaostrzyła zasady przyznawania prawa do świadczeń chorobowych. Jednocześnie rozwiązała jednak kilka problemów, które powodowały obowiązujące do tego czasu przepisy, a chodzi np. o pozbawienie prawa do świadczeń osób, którym ZUS rozłożył dług składkowy na raty. Prawdziwą rewolucją była jednak zmiana zasad obliczania
-
Minister znów wyjaśnił ulgę dla młodych
Nowe objaśnienia podatkowe z 27 grudnia 2022 r. dotyczące preferencji dla osób do 26. roku życia uwzględniają zmiany w przepisach z ostatnich dwóch lat
-
Brakuje mechanizmów, które stymulowałyby dialog
Łukasz Pisarczyk: Niestety nie jestem optymistą, jeśli chodzi o zmiany w prawie układowym. Nie dostrzegam determinacji, która jest niezbędna, aby dokonać nie drobnego liftingu, ale reform systemowych, które pozwolą na zmianę ustrojowej pozycji rokowań zbiorowych
-
Co z zaległym urlop dla pracownika, który po świadczeniu rehabilitacyjnym idzie na rentę
PROBLEM Pracownik do 8 lutego 2023 r. ma przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Pracownik będzie składał wniosek o rentę. Jeśli do dnia 8 lutego 2023 r. nie będzie decyzji, czy można wypisać zaległy urlop od 9 lutego do czasu decyzji?
-
Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2023
W 2023 r. pracodawców czekają duże zmiany w zakresie prawa pracy. Wejdą bowiem w życie ważne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. W 2023 r. płaca minimalna wzrośnie 2 razy - w styczniu i w lipcu, a od 1 stycznia 2023 r. zmieniły się także zasady rozliczania wynagrodzeń w związku z nowymi przepisami dotyczącymi składania formularza PIT-2.
-
Jak wyliczyć urlop dla niepełnoetatowca
PROBLEM Pytanie dotyczy udzielania oraz wynagrodzenia za urlop niepełnoetatowca. Pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu, staż pracy ma ponad 10 lat. Pracuje 5 dni w tygodniu po 4 godziny dziennie. Stawka za godzinę 30 zł. Ile należy się urlopu i jak rozpisać wyliczenie na liście płac?
-
e-SAD od 13 lutego 2023 r. – nowe zasady dokumentowania obrotu wewnątrzwspólnotowego wyrobami akcyzowymi
Z dniem 13 lutego 2023 r. w całej Unii Europejskiej rozpocznie się obowiązkowe stosowanie nowego elektronicznego dokumentu akcyzowego o symbolu e-SAD, który będzie używany w systemie EMCS obok obecnych unijnych dokumentów e-AD i polskich dokumentów e-DD. Wprowadzenie tego dokumentu zmieni częściowo zasady obowiązujące od 30 lat w wewnątrzwspólnotowym obrocie wyrobów akcyzowych poza procedurą zawieszenia
-
Jak wypłacić świadczenia chorobowe przysługujące na przełomie roku
Pracownik ukończył 50 lat w listopadzie 2022 r. W grudniu poszedł do szpitala. Zwolnienie lekarskie obejmuje na razie okres od 10 grudnia do 24 grudnia 2022 r. Jednak spodziewamy się dalszych zwolnień, bo pracownik miał poważną operację i zapewne będzie przechodził dłuższą rekonwalescencję. W 2022 r. dotychczas nie chorował i ta niezdolność do pracy jest pierwszą. Na razie przysługuje mu wynagrodzenie
-
Kiedy przedawniają się koszty upomnienia związanego z opłatami za gospodarowanie odpadami
Kiedy przedawniają się koszty upomnienia w przypadku gdy postępowanie egzekucyjne zostało wszczęte i niezakończone przed dniem 20 lutego 2021r.? Urząd skarbowy umorzył postępowanie egzekucyjne w dniu 29 marca 2022 r.
-
Jakie obowiązki akcyzowe ma sprzedawca węgla po zmianach w 2023 r.
W 2023 r. wprowadzono kolejne zmiany w systemie dokumentowania obrotu wyrobami węglowymi. Od rozliczenia za styczeń 2023 r. stosujemy nowy wzór deklaracji AKC-WW/AKC-WWn, który będzie przeznaczony również do nabyć wewnątrzwspólnotowych. Ponadto umożliwiono, aby deklaracje dotyczące wyrobów węglowych składać za okresy miesięczne bądź kwartalne. Wybór okresu rozliczeniowego zależy tylko od podatnika.
-
Czy należy przerwać urlop uzupełniający, gdy nauczyciel przedstawi zwolnienie lekarskie
PROBLEM Nauczycielka przebywa na urlopie uzupełniającym. Wpłynęło zwolnienie lekarskie na 5 dni. Czy należy przerwać urlop uzupełniający, wypłacić wynagrodzenie chorobowe a urlop uzupełniający wydłużyć o te 5 dni ? Nauczycielka pracuje jeszcze w innej szkole.
-
Czy przedsiębiorca może rozliczyć fakturę za telefon jeżeli umowa podpisał jako osoba fizyczna
PROBLEM Klient jest zwolniony z VAT-u. Czy przedsiębiorca może rozliczyć fakturę za telefon jeżeli umowa podpisał jako osoba fizyczna? Na fakturze nie widnieje numeru NIP. Telefon jest używany w działalności .
