Klienci będą mogli wypłacić gotówkę w sklepie bez robienia zakupów, a banki będą musiały przekazywać na życzenie konsumenta historię jego transakcji do innych podmiotów. Propozycje KE mają zwiększyć demokratyzację sektora usług płatniczych
Czy osoba, która z dniem 1 września w naszej placówce oświatowej zmieni stanowisko ze stanowiska obsługi (pomoc nauczyciela) na stanowisko nauczyciela zachowuje prawo do urlopu 26 dni, które nabyła 1 stycznia bieżącego roku, czy należy urlop przeliczyć proporcjonalnie?
Nowy pracownik został zatrudniony na czas określony od 4 maja 2023 r. do 24 października 2023 r. Przysługuje mu w tym okresie urlop proporcjonalny w wymiarze 13 dni. Czy taka osoba jest zobowiązana wykorzystać w takiej sytuacji 14 dniowy urlop wypoczynkowy? Jak postępować z osobami, które są zatrudniane w urzędzie w trakcie roku i mają umowę na czas określony, a co za tym idzie przysługuje im urlop
Czy dla pracownika (nowa umowa po umowie na okres próbny), który ma pracować 100% zdalnie we Wrocławiu, ale zakładamy, że może zostać poproszony na szkolenie lub spotkanie w biurze pracodawcy w Krakowie możemy wpisać w umowie miejsce pracy: "Miejscem pracy pracownika będzie siedziba pracodawcy w Krakowie oraz każdorazowe miejsce przebywania pracownika po uprzednim powiadomieniu pracodawcy i uzyskaniu
Jak po zmianie przepisów dokonać aktualizacji starej informacji o warunkach zatrudnienia w związku ze zmianą wymiaru urlopu wypoczynkowego?
Architekci krytykują dotykające ich zmiany wprowadzane projektem nowelizacji prawa budowlanego. Jego I czytanie odbędzie się w sejmowych komisjach w tym tygodniu
Szef Krajowej Administracji Skarbowej zaczął zmieniać z urzędu indywidualne interpretacje, które uniemożliwiały odliczenie wydatków termomodernizacyjnych w domach jednorodzinnych, jeśli właściciel nie miał formalnej zgody na użytkowanie
Pracownik zaplanował urlop w dniu 5 czerwca 2023 r. W tym dniu udał się do lekarza z dzieckiem i uzyskał zwolnienie lekarskie (opieka nad dzieckiem) w dniach od 5 czerwca do 7 czerwca 2023 r. Czy w tej sytuacji zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy?
Podatniczka ma dwoje dzieci z pierwszego małżeństwa i jest w związku małżeńskim z drugim mężem z którym ma wspólność majątkową. Obecnie podatniczka chce darować synowi z pierwszego małżeństwa środki pieniężne w kwocie 50 000 zł. Podatniczka ma swoje konto osobiste, którego jedynym posiadaczem jest właśnie ona. Czy taka darowizna może zostać dokonana tylko przez podatniczkę czy też jej mąż, ojczym syna
Spółka z o.o. staje do przetargów i wykonuje zamówienia na rzecz gmin, miast, generalnie samorządów (montując m.in. tablice świetlne elektroniczne na przystankach autobusowych i tramwajowych, wykonując prace budowlane itp.). Niestety gminy nie zawsze płacą na czas, a czasem wchodzą w konflikt i nie chcą zapłacić pomimo wykonania prac i wystawienia faktury. Spółka nie mogąc wyegzekwować należnych jej
Pracownik-ojciec przebywa na urlopie rodzicielskim w okresie 29 maja 2023 r. - 30 lipca 2023 r. (9 tygodni, przysługujące po nowelizacji KP) na dziecko urodzone 3 marca 2022 r. Dotychczas urlop rodzicielski wykorzystany był przez matkę dziecka w jednej części w wymiarze 32 tygodniu w okresie 23.07.2022-4.03.2023 r. Pracownik chciałby zrezygnować z urlopu rodzicielskiego i wrócić do pracy od 3.07.2023
Inspektorat pracy potwierdził liberalną wykładnię przepisów, zgodnie z którą pracodawca w trakcie okresu próbnego może zmienić zdanie co do planowanej długości współpracy z pracownikiem. Rozstrzygnął też, że zamiar dalszego zatrudnienia trzeba mimo to wpisać do umowy
Nowelizacja kodeksu pracy nie zwiększyła jej zakresu. Nie obejmuje ona zakazu prowadzenia przygotowań do zwolnienia pracownika
Dnia 13 marca 2023 r. podpisaliśmy z pracownikiem umowę o pracę do dnia 13 czerwca 2023 r. na czas określony na pełen etat. Wówczas nie obowiązywały jeszcze nowe zasady wypełniania informacji o warunkach zatrudnienia. 14 czerwca 2023 r. zamierzamy zawrzeć kolejną umowę o pracę na rok. Czy oprócz umowy o pracę powinniśmy dać ponownie informację o warunkach zatrudnienia według nowego wzoru? Czy musimy
Szkoła zatrudnia nauczyciela na zastępstwo od 1 marca 2023 r. za nieobecnego nauczyciela, który do 30 listopada 2023 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Na umowie nie podano daty zakończenia umowy, a jedynie informacje, że jest zawarta na czas nieobecności pracownika. Jak prawidłowo powinno być zawarta umowa? Ile dni urlopu należy się nauczycielowi zatrudnionemu w podanym okresie? Czy dopuszczalne
Pracownica przed zatrudnieniem w naszej jednostce (zatrudnienie u innego pracodawcy) wnioskowała w dniu 11 września 2017 r. o urlop macierzyński i rodzicielski w pełnym wymiarze tj. 52 tygodnie. Zasiłek był wypłacany w wysokości 80%, a ze świadectwa pracy wynika, że był udzielony „ na podstawie art. 1821c § 2 Kodeksu pracy, w tym na podstawie art. 1821c § 3 Kodeksu pracy w częściach”. Pracownica urodziła
Maksymalna grzywna, którą sąd będzie mógł wymierzyć za przestępstwo skarbowe, wyniesie aż 34 mln 560 tys. zł, a w szczególnych przypadkach nawet prawie 52 mln zł
