Jaką podstawę miesięcznie należy przyjąć do obliczania składki zdrowotnej w następującej sytuacji? Styczeń - dochód miesięczny 10, dochód narastająco 10; luty - dochód miesięczny 20, dochód narastająco 10; marzec - dochód miesięczny 50, dochód narastająco 60. Czy w rozliczeniu rocznej składki zdrowotnej można odjąć od postawy jej wyliczenia straty z lat ubiegłych, tak jak ma to miejsce w przypadku
Podatek dochodowy z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej rozliczam według stawki liniowej 19%. W 2022 roku zapłaciłam składkę zdrowotną w wysokości 39 132,64 zł, dokonałam odliczenia od dochodu ustawowego limitu 8700,- zł i otrzymałam zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej w wysokości 17 319,40 zł. Czy powinnam doliczyć jakąś kwotę do zeznania rocznego za 2023 r. w związku z otrzymaną nadpłatą
Dariusz Wieczorek: Konsulowie muszą wydawać wizy na podstawie jasnych kryteriów, a nie – jak się zdarzało do tej pory – tylko na podstawie oferty ściągniętej ze strony internetowej uczelni
Spis z natury jest podstawową metodą inwentaryzacji. Polega na policzeniu (zważeniu, zmierzeniu) ilości danego składnika aktywów, wycenie tych ilości, porównaniu wartości z danymi z ksiąg rachunkowych oraz wyjaśnieniu i rozliczeniu ewentualnych różnic.
Różne kluby sportowe podpisują z zawodnikami umowy o wykorzystanie wizerunku i w ten sposób rozliczają większą część ustalonej kwoty dot. gry i trenowania zawodnika. Co się z tym wiąże? W niektórych przypadkach większość zawodników ma równocześnie zatrudnienie w innej firmie (powyżej minimalnej krajowej, a w tej firmie tylko składka zdrowotna), a to jest tylko dodatek, albo studiuje. Czy w takim przypadku
Nakłady ponoszone przez podatnika na dostosowanie cudzej nieruchomości lub środka trwałego do własnych potrzeb są klasyfikowane jako tzw. inwestycja w obcym środku trwałym. Rozliczenie podatkowe tego rodzaju wydatków może być dla podatników problematyczne, szczególnie w sytuacji wcześniejszego terminu rozwiązania umowy lub zwrotu poniesionych nakładów. W publikacji wskazujemy, w jaki sposób należy
Pracodawca polecił pracownikowi wyjazd na tygodniowe szkolenie. Godziny pracy pracownika to pn-pt 7-15. Pracownik wyjechał w niedzielę swoim samochodem (jechał 2 godz.) i zameldował się w hotelu. Szkolenie trwało od pn-pt w godzinach 9-17. Czy powinniśmy udzielić pracownikowi czasu wolnego lub wypłacić nadgodziny za czas szkolenia w godzinach 15-17?
Czy po zakończonym stosunku pracy (rozwiązaniu umowy o pracę) były pracownik może korzystać z samochodu służbowego i opieki medycznej na tych samych zasadach obowiązujących w trakcie trwania stosunku pracy, jeśli tak jest zapisane w warunkach rozwiązania umowy o pracę? Czy po stronie byłego pracownika powstanie przychód z nieodpłatnych świadczeń w naturze? Jakie są podatkowe konsekwencje korzystania
Urząd miał przeprowadzoną kompleksową kontrolę ZUS z okresu kilku lat wstecz. Po kontroli ZUS zakwestionowano m.in. zawarte umowy o dzieło i przekształcono je w umowy zlecenie. W wyniku tych działań naliczono składki od tych umów, które urząd powinien wpłacić do ZUS. Naliczono również dodatkowe składki na Fundusz Pracy. W wyniku rozmowy z ZUS okazało się, że urząd ma nadpłatę w ZUS z lat ubiegłych
Spółka z o.o. finansuje ze swoich środków ubezpieczenie OC członków zarządu, którzy są zatrudnieni na umowę o pracę. Na podstawie art. 16 ust. 1 pkt 59 ustawy o CIT, spółka nie ujmuje w kosztach opłaconych składek i jednocześnie ustala nieodpłatny przychód dla każdego z członków zarządu. Od takiego nieodpłatnego świadczenia naliczane są składki ZUS i podatek, które finansuje pracownik - członek zarządu
Pytanie dotyczy sprawozdania RB-34S sporządzanego przez jednostkę podległą. Czy w części C sprawozdania RB-34S "Należności netto" w wierszu W 020 powinny być pomniejszone o kwotę VAT-u mimo tego, że należność w księgach rachunkowych na rozrachunkach (konto 201) jest w kwocie brutto? Czy w wierszu W 040 "Zobowiązania" należy wykazać zobowiązanie z tytułu VAT, które zostanie przekazane do jednostki nadrzędnej
Wprowadzone od stycznia 2024 r. przepisy umożliwiające płacenie za godziny nadliczbowe w urzędach okazały się martwe. Dyrektorzy generalni wolą dać pracownikom wolne, zamiast zapłacić
Olimpia Barańska-Małuszek: Sędziowie są sprawdzani pod kątem zdrowia psychicznego i przeprowadza się względem nich wywiad środowiskowy i policyjny tylko raz – gdy startują na urząd
Wspólnicy i akcjonariusze spółek do końca czerwca mają czas, by formalnie podsumować 2023 rok. Podpowiadamy, jak przygotować się do corocznych zgromadzeń oraz jakie uchwały powinny na nich zapaść
Konstrukcja dwóch kategorii sędziów – konstytucyjnych i ustawowych – nie ma najmniejszego oparcia w przepisach Konstytucji RP
