Nie ma różnic kursowych, gdy pożyczka jest w złotych
-
Polski Ład może wpłynąć na politykę rachunkowości
Od 1 stycznia 2022 r. zaczną obowiązywać liczne zmiany, m.in. w CIT. Szczególnie muszą uważać jednostki posiadające nieruchomości. Zasady obowiązujące w rachunkowości będą miały wpływ na ich rozliczenia w podatku dochodowym. Powinny więc się zastanowić nad innym modelem wyceny
-
Podatek od sprzedaży poleasingowego auta nie musi być dotkliwy
Można obniżyć wysokość PIT, który od przyszłego roku trzeba będzie zapłacić w przypadku zbycia samochodu – nawet jeżeli do tego doszło po pół roku od wykupu. Wystarczy przejść na ryczałt od przychodów ewidencjonowanych. Wtedy zamiast 17 proc. zapłacimy 3 proc.
-
Rewolucja w PIT i składce zdrowotnej
Pakiet zmian podatkowych wprowadzanych w ramach Polskiego Ładu został we wtorek podpisany przez prezydenta, jest więc już przesądzone, że od 1 stycznia przyszłego roku zaczną obowiązywać nowe zasady rozliczania podatków dochodowych oraz obliczania składki zdrowotnej. Przygotowanie się do ich stosowania będzie sporym wyzwaniem zarówno dla wielkich spółek, jak i osób prowadzących jednoosobową działalność
-
Nietypowe koszty podatkowe – w orzecznictwie i interpretacjach
Nie wszystkie wydatki podatników stanowią koszty w podatku dochodowym. Wydatek, by zostać uznanym za koszt podatkowy, powinien zostać poniesiony w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu ich zachowania albo zabezpieczenia. Dodatkowo wydatek taki nie może być wymieniony w katalogu kosztów określonych w art. 16 ust. 1 updop i art. 23 ust. 1 updof. Należy zauważyć, że definicja sformułowana
-
Pięć ważnych zmian nie tylko w ustawie o rachunkowości
Sprawozdanie finansowe będzie mógł podpisać zaledwie jeden członek zarządu. Pozostali złożą oświadczenia, że spełnia ono wymagania prawa bilansowego. To duże uproszczenie, na które czekało wiele jednostek. Będzie mogło być stosowane już do raportów za 2021 r.
-
Składniki wynagrodzenia w podstawie zasiłkowej – co powinny określać postanowienia wewnątrzzakładowe lub umowa o pracę
Obok ustawy zasiłkowej, regulującej zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków, istotne znaczenie w tym zakresie mają też postanowienia wewnątrzzakładowe (najczęściej regulamin wynagradzania lub układ zbiorowy pracy) obowiązujące u płatnika składek. Z treści tych postanowień jednoznacznie powinno wynikać: w szczególności czy dany składnik wynagrodzenia (od którego odprowadzono składkę chorobową) przysługuje
-
Obowiązki finansowe pracodawcy w razie wypowiedzenia umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę zobowiązuje go do rozliczenia finansowego ze zwalnianym pracownikiem. Jednak pracodawcy dotknięci skutkami epidemii koronawirusa mogą obniżyć wysokość odpraw, odszkodowań lub innych świadczeń należnych zatrudnionym do równowartości 10-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca wypowiadający umowę o pracę rozlicza się nie tylko z wynagrodzenia
-
Czy limit przychodów z prywatnego najmu powodujący stosowanie wyższej stawki ryczałtu dotyczy także małżonków z rozdzielnością majątkową
Małżonkowie mają podpisaną intercyzę. Mają też cenną nieruchomość, którą wynajmują. Najem jest opodatkowany ryczałtem ewidencjonowanym. Przychody z niego przekroczyły 100 000 zł, w związku z czym należy zastosować wyższą stawkę ryczałtu. Czy w przypadku rozdzielności majątkowej limit przychodów powodujący stosowanie wyższej stawki nie powinien być liczony odrębnie dla każdego z małżonków?
-
Jak często należy odnawiać oświadczenie o tym, że pracownik opiekujący się małym dzieckiem nie zgadza się na pracę w nadgodzinach
Pracownica urodziła niedawno dziecko. Zaraz po powrocie do pracy złożyła w kadrach oświadczenie, że nie wyraża zgody na pracę w nadgodzinach. Czy takie oświadczenie powinno być od niej pobierane co roku?
