Czy niezatrudnienie pracownika obsługującego klientów z uwagi na tatuaże będzie dyskryminujące
-
Nowe ulgi w PIT i CIT. Dwa miesiące, by obniżyć podatek za 2022 r.
Zbliżający się koniec roku to dobra okazja, by przyjrzeć się preferencjom podatkowym i ocenić, w jaki sposób można jeszcze zaoszczędzić na tegorocznym podatku dochodowym. Wszystkie wprowadzone od 1 stycznia 2022 r. ulgi, z wyjątkiem jednej - na innowacyjnych pracowników - są do wykorzystania jeszcze w tym roku. Odlicza się je w zeznaniu rocznym, a nie od zaliczek na podatek. Przy czym nie wszystkie
-
Niższy ryczałt u informatyków wcale nie taki pewny
Nawet uzyskanie stanowiska GUS nie daje gwarancji, że informatyk ma prawo do 8,5-proc. ryczałtu. Ale i sam fiskus wydaje w tej sprawie sprzeczne interpretacje
-
Zapobieganie zagrożeniom psychospołecznym w pracy biurowej
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Realizacja tego obowiązku jest procesem ciągłym i wymaga podejmowania wielu działań, m.in. zidentyfikowania zagrożeń, ich likwidacji u źródeł, wprowadzania rozwiązań technologicznych, urządzeń oraz narzędzi pracy bezpiecznych dla pracowników, dostosowania warunków i procesów pracy do
-
Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego
Zgodnie z prawem pracy każdy pracodawca obowiązany jest chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracodawca ma m.in. obowiązek dokonywania oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego, związanego z wykonywaną pracą oraz wprowadzania i stosowania niezbędnych środków profilaktycznych, zmierzających do minimalizowania ryzyka. Ocena ryzyka powinna
-
Czy spółka ma prawo zastosować zwolnienie VAT na media przy refakturowaniu
PROBLEM Sp. z o.o. będąca spółką której w 100% procentach właścicielem jest Gmina, jest czynnym podatnikiem VAT. Spółka zarządza i administruje nieruchomościami gminy. W ramach swojej działalności Spółka refakturuje media (gaz, energię, wodę) na rzecz Wspólnot Mieszkaniowych, które nie są czynnymi podatnikami VAT. Media dotyczą lokali mieszkalnych. Czy Spółka ma prawo w tej sytuacji zastosować zwolnienie
-
Czy pieniądze dla żony na utrzymanie domu mogą być darowizną
PROBLEM Małżonkowie zawarli umowę o rozdzielczości majątkowej. Żona nie uzyskuje dochodów, jest zgłoszona w ZUS jako osoba współpracującą w jednoosobowej działalności gospodarczej męża, zajmuje się prowadzeniem wspólnego gospodarstwa domowego. Mąż przelewa regularnie, zwykle w cyklu miesięcznym kwoty w wysokości 6-10 tys. zł, co jest przez żonę wydawane na zakupy żywności, odzieży, kosmetyków i inne
-
Księgowe wciąż pytają o przeszacowanie wartości środków trwałych
Ryzyko, że minister finansów będzie musiał wydać rozporządzenie nakładające ten obowiązek, jest już dużo mniejsze. Zmieniono bowiem przepisy i wskaźnik wzrostu cen nakładów inwestycyjnych ma być ustalany inaczej niż dotychczas
-
Czy umowa terminowa u pracownika powołanego do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej rozwiązuje się, gdy jej koniec wypada w trakcie służby
PROBLEM Pracownik zatrudniony był na umowę o pracę na od 1 września 2020 r. do 31 października 2020 r. na okres próbny, a następnie od 1 listopada 2020 r. do 31 grudnia 2022 r. na umowę na czas określony został powołany do służby w dniu 27 września 2022 r. na okres od 3 października 2022 r. na cały okres pełnienia służby. Czy umowa zawarta na czas określony rozwiąże się 31 grudnia 2022 r. oraz czy
-
Zmiany w uldze na złe długi będą dopiero za rok
Wierzyciele i dłużnicy nie będą dołączać do rocznego zeznania załączników PIT/WZ, PIT/WZR, CIT-WZ lub CIT/WZG, dopiero począwszy od rozliczenia za 2023 r. - poinformowało Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytania DGP
-
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie sądowym
Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony, musi podać pracownikowi konkretną i prawdziwą przyczynę zwolnienia z pracy. Powinien ją wskazać w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być tak sformułowana, żeby pracownik wiedział i rozumiał, z jakiego powodu traci pracę.
-
Jakie podatkowe obowiązki związane są z wręczaniem klientom drobnych upominków
W ramach prowadzonej działalności zdarzają się sytuacje, że wręczamy klientowi drobne prezenty. Zazwyczaj są to gadżety z naszym logo lub butelka wina, wartość waha się pomiędzy 40 a 100 zł netto. Jakie obowiązki ciążą na nas wobec urzędu skarbowego, kontrahenta czy osoby obdarowanej? Czy przekazując taki prezent, np. plecak z logo osobie fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczą należy wystawiać
