Truciciele niemal bezkarni. Do czasu
Mimo programów dopłat do wymiany pieców wciąż wielu z nas jest skazanych na wdychanie szkodliwych substancji. Właściciele nieruchomości nie mają motywacji, by wymienić trujący kocioł
-
-
Temida w USA już nie zażąda danych Polaków
Amerykański sąd nie może nakazać polskiej firmie, by ta ujawniła informacje o swoich klientach. Po rozstrzygnięciu tamtejszego Sądu Najwyższego zasada ta stała się obowiązującą regułą
-
Od kiedy należy stosować niższą stawkę PIT, gdy pracownik zadeklarował, że będzie rozliczał się jako samotny rodzic
Jeden z pracowników złożył oświadczenie, że będzie rozliczał PIT jako samotny rodzic. Od której zaliczki należy stosować obniżoną stawkę podatku?
-
Polski Ład – zmiany w zakresie rozliczania wynagrodzeń i składek ZUS
1 października 2021 r. Sejm uchwalił pakiet zmian podatkowych w ramach Polskiego Ładu. Podwyższenie kwoty wolnej do 30 000 zł, a także progu dochodowego do 120 000 zł, po przekroczeniu którego będzie stosowana 32% stawka podatku, to tylko niektóre ze zmian, jakie mają obowiązywać od 1 stycznia 2022 r. Obecnie trwają prace nad ustawą w Senacie.
-
Rząd się nie wycofa – będzie bat na niepokornych dyrektorów
Resort edukacji mimo wielu krytycznych głosów nie porzuca pomysłu centralizacji nadzoru nad oświatą, przekonując, że zmiany mają służyć rodzicom i uczniom. Eksperci mają inne zadanie. Kontrowersyjny projekt już wkrótce może zostać przyjęty przez rząd
-
Benefity świąteczne dla pracowników – jak je przyznawać i rozliczać
Pracodawca może sfinansować swoim pracownikom upominki świąteczne np. ze środków obrotowych lub pochodzących z zfśs. O ile sfinansowanie tego rodzaju działalności z rachunku firmowego nie wymaga spełnienia przez pracowników lub inne obdarowane osoby żadnych kryteriów, o tyle przy wykorzystaniu do tego celu środków socjalnych trzeba zachować pewną ostrożność. W tym bowiem przypadku pracodawca musi każdorazowo
-
Wezwanie do zawarcia umowy o zarządzanie PPK w okresie epidemii COVID-19 będzie wysyłane drogą elektroniczną
Od 15 października 2021 r. obowiązują nowe przepisy ustawy o COVID-19. Zgodnie z nimi wezwanie do zawarcia umowy o zarządzanie PPK, kierowane do podmiotów zatrudniających, które nie dopełniły tego obowiązku, może być obecnie przekazywane wyłącznie drogą elektroniczną. Wezwanie to zostanie doręczone za pośrednictwem PUE ZUS. Ta forma wezwania będzie obowiązywać w okresie epidemii COVID-19, stanu zagrożenia
-
Czy można nie wypłacić diety pracownikowi, który opóźnia się z rozliczeniem podróży służbowej
Mimo ponagleń ze strony pracodawcy pracownik nie rozliczył diety za podróż służbową w ciągu 14 dni. Czy w tej sytuacji można odmówić ewentualnej wypłaty tych diet?
-
Czy ślub wyznaniowy daje prawo do urlopu okolicznościowego
Pracownik jest członkiem wyznania o bardzo małej liczbie członków. Złożył wniosek do pracodawcy o udzielenie mu urlopu okolicznościowego w związku ze ślubem, który zostanie zawarty według zasad jego wyznania. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mu tego urlopu?
-
Czy pracownik w czasie przerwy śniadaniowej może opuszczać siedzibę pracodawcy
Pracownik w czasie przerwy śniadaniowej regularnie wychodzi z firmy. Czy ma do tego prawo?
-
Najlepszym rozwiązaniem jest postępowanie restrukturyzacyjne
Magdalena Kasiarz: Upadłość jest ostatecznością, której w wielu przypadkach można uniknąć. Jeśli podatnik zwraca się o pomoc odpowiednio wcześnie, doradzam negocjacje i rozmowy z wierzycielami lub gdy wymaga tego sytuacja – pójście w stronę restrukturyzacji sądowej
-
Niekiedy łatwiej negocjować z bankiem niż z fiskusem
Damian Bebak: Czasem prościej i taniej jest wziąć pożyczkę na spłatę zobowiązania podatkowego, zapłacić zaległość podatkową, a następnie spłacić bank
-
Masz długi podatkowe? Zobacz, co robić
Kluczową kwestią jest prawidłowe oszacowanie wysokości zobowiązania podatkowego. Powinno ono być przy tym dokonane z odpowiednim wyprzedzeniem Firma, która wpadnie w długi podatkowe i przestanie je spłacać, może spodziewać się egzekucji administracyjnej. Podatnikom przydatna może być więc wiedza o tym, jak wygląda procedura, co może organ oraz jak się przed jego działaniami bronić
-
Zmiany w ochronie sygnalistów w podmiotach sektora finansowego od 31 października 2021 r.
Podmioty z tzw. sektora finansowego od 31 października 2021 r. muszą zapewnić większą ochronę tzw. sygnalistom, czyli osobom zgłaszającym popełnione w tych jednostkach nadużycia. Sygnalistami mogą być pracownicy lub inne osoby wykonujące czynności na rzecz instytucji finansowej.
-
Wynagrodzenie za pracę w święta – zasady dokonywania rozliczeń
Pracownikowi wykonującemu pracę w święto przysługuje, oprócz wynagrodzenia, także dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w tym dniu. Takie jest stanowisko Sądu Najwyższego. Natomiast według PIP oraz resortu pracy pracownikowi przysługują dwa 100% dodatki - jeden z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej, a drugi z racji pracy w święto. O tym, jak rozliczyć się z pracownikiem
-
Ustalanie wymiaru czasu pracy w 2022 r.
W 2022 r. wymiar czasu pracy wyniesie 2008 godzin. W przyszłym roku wystąpi też jedno święto przypadające w sobotę i obniżające wymiar czasu pracy o 8 godzin (1 stycznia). Pracodawca będzie musiał wyznaczyć za nie - pracownikom, którzy pracują stale od poniedziałku do piątku - dodatkowy dzień wolny.
