Czy fundacja, która nabywa od zagranicznych podatników usługi, staje się z tego tytułu podatnikiem VAT
-
Monitoring w pracy po 25 maja 2018 r.
Od 25 maja 2018 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które regulują miedzy innymi stosowanie monitoringu w zakładzie pracy. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców.
-
RODO: monitoring pracowników, kontrola poczty elektronicznej
Zgodnie z RODO monitoring wizyjny może być zamontowany tylko w określonych sytuacjach. Nowe przepisy dopuszczają również możliwość kontrolowania poczty e-mail pracowników.
-
Upały w pracy – jakie obowiązki ma pracodawca
Przepisy nie określają maksymalnych temperatur, jakie powinny występować w pomieszczeniach pracy. Należy jednak przyjąć, że do przekroczenia normy temperaturowej dochodzi, kiedy przy ciężkiej pracy fizycznej w hali jest ponad 28°C, w przypadku warunków szczególnych powyżej 26°C, a przy pracy biurowej - ponad 30°C.
-
Pracodawca może monitorować teren zakładu pracy i pocztę elektroniczną pracowników
Pracodawca może wprowadzić nadzór zakładu pracy za pomocą kamer. Powinien poinformować o tym pracowników na 2 tygodnie przed uruchomieniem nadzoru. Pracodawca oznacza monitorowany teren i pomieszczenia za pomocą widocznych i czytelnych znaków lub ogłoszeń dźwiękowych. Nagrania obrazu może przechowywać przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy od dnia nagrania.
-
Czy małżonek podatnika prowadzącego działalność gospodarczą może skorzystać z jednorazowej amortyzacji?
Mąż od półtora roku prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Jego żona chce w tym roku złożyć firmę. Czy jako podmiot rozpoczynający działalność będzie mogła skorzystać z jednorazowej amortyzacji?
-
Jakie zmiany dla pracodawców wprowadza nowa ustawa o ochronie danych osobowych
Od 25 maja 2018 r. obowiązuje nowa ustawa o ochronie danych osobowych. Wprowadziła ona zmiany do Kodeksu pracy regulujące zasady monitoringu pracowników, uzupełniła reguły wyznaczania inspektora ochrony danych oraz doprecyzowała tryb prowadzenia kontroli i nakładania kar za nieprzestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych.
-
RODO 2018 - co się zmieni w kwestii ochrony danych osobowych pracowników
Od 25 maja 2018 roku należy stosować nowe unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. Zmiany obejmą także reguły przetwarzania danych osobowych pracowników. Jakie nowe obowiązki czekają pracodawców?
-
Czy jest możliwy wybór rozliczenia wspólnie z małżonkiem lub rezygnacja z tego sposobu rozliczenia po upływie terminu do złożenia zeznania za 2017 r.
30 kwietnia 2018 r. upłynął termin do złożenia zeznań rocznych PIT za 2017 r. Część podatników skorzystała przy ich sporządzaniu z możliwości wspólnego rozliczenia z małżonkiem. Z pytań napływających do redakcji wynika, że niektórzy z nich zmienili zdanie i chcieliby zrezygnować z tego sposobu rozliczenia podatku. W związku z tym mają wątpliwości, czy mogą to jeszcze zrobić. Podobne problemy mają podatnicy
-
Remonty i ulepszenia – rozliczenia podatkowe
Wielu podatników ma wątpliwości, kiedy poniesione przez nich wydatki należy uznać za remont, a kiedy za ulepszenie środka trwałego. Prawidłowa klasyfikacja wydatków jest o tyle istotna, że uznanie wykonanych czynności za remont środka trwałego pozwala na ich bezpośrednie rozliczenie w kosztach uzyskania przychodów. Z kolei uznanie ich za ulepszenie skutkuje koniecznością zwiększenia wartości początkowej
-
Kto płaci mandaty wystawione przez inspektora pracy
Osoba odpowiadająca w firmie za wydawanie świadectw pracy nie wydała jednego z nich. W czasie kontroli inspektor pracy nałożył za to mandat. Kto ma go zapłacić? Pracownik czy pracodawca?
-
Jak przystosować formularze kadrowe dotyczące ochrony danych osobowych do przepisów RODO
W związku z wejściem w życie 25 maja 2018 r. przepisów RODO pracodawca musi zmodyfikować zgody kandydatów do pracy i pracowników na przetwarzanie ich danych osobowych, klauzule informacyjne czy umowy z podmiotami zewnętrznymi, którym powierzył przetwarzanie danych. Wiele dokumentów związanych ze stosunkami pracy może jednak pozostawić w dotychczasowym brzmieniu.
-
Rozszerzenie wspólności majątkowej o własność nieruchomości nie stanowi jej nabycia przez drugiego z małżonków – wyrok NSA
Intercyza przenosząca własność nieruchomości z majątku odrębnego małżonka do majątku wspólnego nie stanowi dla drugiego małżonka nabycia tej nieruchomości, od którego liczy się 5-letni termin wyłączający opodatkowanie PIT przychodu uzyskanego z jej zbycia - wyrok NSA z 8 marca 2018 r., sygn. akt II FSK 2098/17.
-
Jak rozliczyć w księgach rachunkowych kolejne ulepszenie środka trwałego w danym roku, gdy suma jego ulepszeń przekroczyła 10 000 zł
Ustawy podatkowe wskazują (art. 22g ust. 17 updof oraz art. 16g ust. 13 updop), że jeżeli środek trwały uległ ulepszeniu w wyniku przebudowy, rozbudowy, rekonstrukcji, adaptacji lub modernizacji, to wartość początkową tych środków należy powiększyć o sumę wydatków na ich ulepszenie. Od 1 stycznia 2018 r. kwota graniczna ulepszenia wynosi 10 000 zł. Należy jednak zwrócić uwagę, że w przypadku ulepszeń
-
Czy RODO uniemożliwi korzystanie z monitoringu w pracy?
Monitoring w prawie pracy jest tematem kontrowersyjnym, bowiem nie istnieje żaden przepis, który regulowałby wprost możliwość oraz sposób monitorowania pracowników. Czy jednak brak bezpośredniej regulacji sprawia, że pracodawca nie może stosować monitoringu? Nowe przepisy, tzw. RODO, wejdą w życie już w maju 2018 roku.
