Jak postąpić ze spółką z o.o. powstałą pod koniec 1988 r. i zarejestrowaną w 1988 r. z kapitałem zakładowym 10 PLN, skoro spółka nie rozpoczęła działalności, a: • z zarządu 4-osobowego pozostała jedna osoba, • udziałowcy nie biorą udziału w zwoływanych zgromadzeniach wspólników bez podania przyczyn, • nie ma pieniędzy na przeprowadzenie likwidacji spółki, • nie można zarejestrować spółki w KRS, • z
Przyspieszona amortyzacja - jak zwiększyć koszty? Czy opłata produktowa jest kosztem? Kto może wpłacać zaliczki w sposób uproszczony?
Jak opodatkować dochody z udziałów w zyskach osób prawnych? Czy przekształcenia spółek podlegają opodatkowaniu? Kiedy powstaje przychód?
Czy przy wynajmie mieszkań bądź lokali użytkowych w budynku przeznaczonym do tego celu w ramach prowadzonej przez osobę fizyczną działalności należy w przypadku czasowego braku najemcy (np. przez 5 miesięcy brak przychodów) wyeliminować proporcjonalnie część kosztów stałych (np. prąd) jako koszty niepodatkowe przy ustalaniu podatku dochodowego za ten okres?
Jak należy ustalać przychód z najmu lokalu w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, jeżeli po wystawieniu faktury nie ma wpłaty od najemcy?
W dobie recesji gospodarczej dochodzi do coraz większej liczby przypadków likwidacji przedsiębiorstw, zarówno niewielkich, jak i tych mających status spółek kapitałowych. Likwidacja działalności wywołuje skutki finansowe, prawne, a także rachunkowe. Te ostatnie będą podstawowym zagadnieniem poruszanym w niniejszym opracowaniu.
Wynajmowanie lokalu na cele użytkowe (najem na cele mieszkalne jest zwolniony od podatku VAT - zwolnienie przedmiotowe) w świetle przepisów ustawy o podatku od towarów i usług należy do czynności podlegających opodatkowaniu stawką VAT w wysokości 22%. Podstawą opodatkowania jest obrót, czyli kwota należna od najemcy z tytułu świadczenia usługi wynajmu, pomniejszona o kwotę należnego podatku. Kwotą
Reforma administracyjna kraju i likwidacja urzędu są wystarczającą przyczyną uzasadniającą rozwiązanie stosunku pracy.
Jak wiadomo, atutem każdej firmy jest entuzjazm jej pracowników. Szczególnie trudnym zadaniem jest utrzymanie entuzjazmu załogi w momencie, gdy firma przeżywa kłopoty finansowe. Premie, nagrody pieniężne - to w praktyce najbardziej skuteczne środki systemu motywującego. Gdy jednak brak środków pieniężnych, firma dla utrzymania motywacji pracowników musi szukać innych sposobów. W publikacji omówimy
Zawarcie umowy o pracę na czas określony daje stronom gwarancję, że wiążący je stosunek prawny będzie trwał przez ustalony okres, a żadna ze stron nie będzie mogła go jednostronnie rozwiązać przed upływem tego terminu.
Świat biznesu i finansów nie może w obecnych czasach funkcjonować dobrze i efektywnie bez wsparcia komputerowego. Dotyczy to w ogromnym stopniu rachunkowości, dla której komputer oraz odpowiedni program księgowy stanowią nieocenione narzędzie.
Można odnieść wrażenie, że likwidacja firmy lub postawienie jej w stan upadłości odbywa się po części kosztem zatrudnionych w niej pracowników. Zwykle w wyniku bankructwa pracodawcy są oni jedną z najbardziej poszkodowanych grup. W takiej sytuacji warto jednak pamiętać o istniejących w polskim systemie prawnym szczególnych uprawnieniach syndyka masy upadłości oraz likwidatora w przypadku likwidacji
