Zaliczka a prawo obniżenia VAT
Pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub przy pracach o szczególnym charakterze muszą opłacać za nich składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Nalicza się je od pełnego przychodu objętego składką emerytalną.
Przedsiębiorcy posiadający status zakładu pracy chronionej (ZPChr) są zobowiązani do prowadzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron).
Od początku 2011 r. obowiązują istotne zmiany w zakresie fakturowania elektronicznego. W poprzednim numerze BR opisaliśmy, jak ustalić autentyczność pochodzenia i jak zapewnić integralność treści faktury. Dla setek tysięcy polskich przedsiębiorców nowe przepisy to przełom, więc na prośbę Czytelników w niniejszym artykule podsumowujemy, na czym polega liberalizacja standardów przesyłania i przechowywania
Państwa członkowskie UE zobowiązane są do zaspokojenia przez określony czas (18 miesięcy) roszczeń pracowników w razie niewypłacalności pracodawcy. Poszczególne kraje same decydują, czy okres ostatnich osiemnastu miesięcy należy liczyć od chwili wystąpienia niewypłacalności pracodawcy czy od chwili rozwiązania umów o pracę. Pracownik musi mieć jednak zagwarantowane wynagrodzenie nie niższe niż 8-tygodniowe