Pracodawcy, którzy opłacają za swoich pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, mają obowiązek corocznego składania w ZUS formularza „Zgłoszenie/korekta danych pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze” - ZUS ZSWA. Termin na złożenie tego dokumentu za 2021 r. upływa 31 marca 2022 r.
TSUE orzekł, że prawo do odliczenia VAT nie powstanie, jeżeli obie strony błędnie przyjęły, że czynność jest zwolniona z VAT, mimo że była to czynność opodatkowana. Potencjalnego podatku od takiej czynności nie można uznać za podatek należny lub zapłacony, a zatem nie można go też odliczyć (wyrok TSUE z 13 stycznia 2022 r. w sprawie C-156/20).
Pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub wykonujących pracę o szczególnym charakterze do 31 marca danego roku mają obowiązek przekazania do ZUS wypełnionego formularza ZUS ZSWA za rok poprzedni. Dokument ten powinien zawierać informacje o pracownikach, za których płatnik był zobowiązany opłacać składkę na FEP w ubiegłym roku. W 2022 r. termin na złożenie ZUS ZSWA mija 31 marca
Płatnicy zatrudniający pracowników przy wykonywaniu prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze mają obowiązek sporządzić i przesłać do ZUS formularz ZUS ZSWA za 2021 r. Termin złożenia tego dokumentu upływa 31 marca 2022 r.
Jeśli od wystawienia faktury zaliczkowej minęło 60 dni, a kontrahent nie wpłacił zaliczki, to może istnieć obowiązek dokonania korekt. Przedwcześnie wystawiona faktura zaliczkowa może być anulowana, gdy nie została jeszcze wprowadzona do obrotu prawnego. W przeciwnym razie należy ją skorygować „do zera”. Gdy pierwotnie wystawiona faktura nie została rozliczona w JPK, korekta zarówno u sprzedawcy, jak
Przemysław Krawczyk: Komisja Europejska powinna wydać za dwa miesiące decyzję derogacyjną w sprawie obowiązkowego systemu e-Faktur. Jesteśmy dobrej myśli
