Praca w szczególnych warunkach a uprawnienia emerytalne
Zgłosił się do nas były pracownik, którego zatrudnialiśmy w latach 1980-1986. Po rozwiązaniu umowy przez blisko dwa lata nie podejmował zatrudnienia, a w 1988 r. wyjechał do pracy za granicę. Teraz chce, żebyśmy wystawili mu druk Rp-7 w celu ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego, wykazując w nim wynagrodzenie zastępcze za okres pracy za granicą. Czy powinniśmy wystawić taki dokument, jeśli
Jestem księgową w firmie, w której jest zatrudnionych ponad 1500 osób. Od trzech lat sukcesywnie przesyłamy do ZUS wnioski pracowników w celu naliczenia kapitału początkowego. Spora część otrzymała już decyzje. Jednak w zeszłym roku na skutek nowelizacji ustawy emerytalnej zmieniły się zasady naliczania kapitału początkowego i osoby, których te zmiany dotyczą, zgłaszają się do mnie z prośbą o ponowne
W marcu 2005 r. otrzymałam z ZUS jednorazową wypłatę w wysokości 100 zł. Czy mimo to mogę obecnie ubiegać się o dodatek pieniężny? Czy są jakieś różnice między jednym a drugim świadczeniem?
Nauczycieli zatrudnionych w publicznych placówkach systemu oświaty dotyczą wszystkie regulacje zawarte w Karcie Nauczyciela. Natomiast nauczycieli wykonujących zawód w niepublicznych placówkach dotyczą jedynie regulacje precyzyjnie wskazane przez ustawodawcę. Przepisy mające zastosowanie do tych osób bezpośrednio wpływają m.in. na brak uprawnień do wcześniejszej emerytury bez względu na wiek.
Związki zawodowe, instytucje pracodawców mogą skorzystać ze wsparcia Europejskiego Funduszu Społecznego, który finansuje konkretne i czasowo określone projekty.
Ubezpieczonym urodzonym przed 1949 rokiem, którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego, będzie przysługiwać emerytura, jeżeli ostatnio, tj. przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę pracowali w ramach stosunku pracy oraz w ciągu ostatnich 24 miesięcy ubezpieczenia byli pracownikami przez minimum 6 miesięcy.
Od 1 listopada 2008 r. jeden z naszych pracowników nabył prawo do wcześniejszej emerytury nie rozwiązując stosunku pracy. Jego emerytura została zawieszona od 1 października 2011 r. Podjęcie wypłaty emerytury nastąpiło dopiero w listopadzie 2012 r. po wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Dotychczas nasz pracownik nie otrzymał wyrównania świadczenia za okres, w którym było ono zawieszone (łącznie 27 340
Czy to prawda, że emeryt lub rencista objęty zwolnieniem grupowym nie ma już prawa do odprawy pieniężnej? Czy data jego zwolnienia może tu mieć jakiekolwiek znaczenie? Dostałem wypowiedzenie pod koniec maja br., a moja umowa rozwiąże się z ostatnim dniem sierpnia. Czy w związku z tym dostanę odprawę czy też nie? - Czytelnik.
Podatnikom VAT obowiązanym - na podstawie art. 29 ust. 1 ustawy z 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym (Dz.U. Nr 11, poz. 50 ze zm.) - do prowadzenia ewidencji obrotu i kwot podatku należnego z zastosowaniem kas rejestrujących przysługuje ulga podatkowa z tytułu ich zakupu. Przybiera ona zróżnicowaną postać - odliczenia lub zwrotu na rachunek bankowy - w zależności
Które składniki wynagrodzenia wliczane są do podstawy wymiaru świadczeń? Jakie rodzaje zasiłków uwzględniane są przy naliczaniu? Czy przy ustalaniu wysokości podstawy wymiaru świadczeń dolicza się zasiłki chorobowe? Zgodnie z przepisami zasiłki, podobnie jak wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Czy do podstawy wymiaru przyjmowane
Mam 58 lat i legitymuję się ponad 26-letnim okresem składkowym oraz 9-miesięcznym okresem nieskładkowym. Od stycznia 2002 r. do 31 stycznia 2006 r. prowadziłam działalność gospodarczą, następnie pobierałam zasiłek dla bezrobotnych, a po zaprzestaniu pobierania zasiłku w listopadzie 2010 r. nie podjęłam żadnej pracy. Lekarz orzecznik stwierdził całkowitą niezdolność do pracy. Data powstania tej niezdolności
Wśród świadczeniobiorców rozpowszechnione jest przekonanie o możliwości przeliczenia emerytury od nowej kwoty bazowej w przypadku, gdy po jej przyznaniu, przez okres 30 miesięcy, wykonują oni pracę zarobkową podlegającą obowiązkowi ubezpieczeń społecznych. Przekonanie to nie jest do końca zgodne z prawdą.
Emerytura górnicza przysługuje dziś pracownikowi w wieku 50 lub 55 lat, który ma wymagany przepisami okres pracy górniczej.
Wprowadzono możliwość zwiększenia wskaźnika waloryzacji ponad wskaźnik cen. Zwiększenie to będzie przedmiotem negocjacji w ramach Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych.