Czy w regulaminie zfśs można zobowiązać pracownika do przedstawienia do wglądu rocznego rozliczenia PIT
-
Roczna informacja dla ubezpieczonego (ZUS IMIR) - instrukcja wypełnienia
Zbliża się termin przekazania ubezpieczonym rocznej informacji. Obowiązek ten muszą wypełnić płatnicy składek - m.in. pracodawcy i zleceniodawcy - w odniesieniu do osób, za które w 2019 r. rozliczali składki na ubezpieczenia społeczne. Termin przekazania osobom zatrudnionym informacji rocznej za ubezpieczonego upływa 28 lutego 2020 r. Datę tę potwierdził ZUS.
-
Prawo do błędu i czynny żal – zmiany w Prawie przedsiębiorców
Od 1 stycznia 2020 r. początkujący przedsiębiorcy uzyskali prawo do popełniania błędów w pierwszych 12 miesiącach prowadzenia działalności. Przedsiębiorca, który skorzysta z „prawa do błędu”, nie zostanie ukarany mandatem albo administracyjną karą pieniężną pod warunkiem, że usunie skutki popełnionych naruszeń.
-
Czy co roku trzeba informować pracowników o rezygnacji z prowadzenia zfśs i wypłacania świadczenia urlopowego
Pracodawca w zeszłym roku zrezygnował z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz wypłacania świadczenia urlopowego. Czy podjęta decyzja obowiązuje w następnych latach?
-
Jak ustalić okres wydłużenia korzystania z urlopu rodzicielskiego pracownicy łączącej ten urlop z pracą
Pracownica korzystająca z urlopu rodzicielskiego chce podjąć pracę na pół etatu. Jak ustalić, o ile wydłuży się jej urlop rodzicielski?
-
Mały ZUS "plus" – zmiana od 1 lutego 2020 r.
Od 1 lutego 2020 r. dla części osób prowadzących działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG lub innych przepisów szczególnych ustawodawca przewidział możliwość opłacania obniżonych składek na ubezpieczenia społeczne. Podstawa wymiaru składek jest ustalana na podstawie dochodu osiągniętego w poprzednim roku. Podstawowym warunkiem skorzystania z tej preferencji - określanej jako mały ZUS „plus
-
Zmiana papierowej dokumentacji pracowniczej na elektroniczną – obowiązki pracodawcy
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca może podjąć decyzję o digitalizacji dokumentacji pracowniczej, czyli o zmianie formy prowadzenia z papierowej na elektroniczną. Proces ten obejmuje wykonanie odwzorowania cyfrowego dotychczasowych papierowych egzemplarzy dokumentów, opatrzenie ich wymaganymi podpisami lub pieczęciami elektronicznymi oraz umieszczenie w specjalnie przygotowanym do tego systemie informatycznym
-
Czy można zaewidencjonować w pkpir amortyzację samochodu o wartości przekraczającej 15 000 zł nabytego od zagranicznego kontrahenta za gotówkę – interpretacja MF
Podatnik, który nabył za gotówkę od zagranicznego kontrahenta samochód o wartości powyżej 15 000 zł, nie może rozliczać w pkpir kosztów związanych z jego amortyzacją. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
-
Czy nowy wspólnik spółki cywilnej może skorzystać z preferencyjnych zasad oskładkowania, jeżeli wcześniej był pracownikiem spółki
PROBLEM Jednym z klientów naszego biura rachunkowego jest spółka cywilna. Od stycznia 2020 r. przystąpiła do niej osoba, która wcześniej przez kilka lat, bezpośrednio przed przystąpieniem do spółki, była w niej zatrudniona na umowę o pracę (jako intendentka). Osoba ta nie prowadziła żadnej innej pozarolniczej działalności (ani gospodarczej, ani z pozostałych grup). Czy nowa wspólniczka spółki cywilnej
-
Konsekwencje skorygowania przez płatnika składki wypadkowej na podstawie decyzji ZUS
PROBLEM ZUS ustalił nam w decyzji wyższą, sankcyjną stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe na okres składkowy od 1 kwietnia 2018 r. do 31 marca 2019 r. W jaki sposób powinniśmy przeprowadzić korektę dokumentacji rozliczeniowej ZUS? Czy korekta będzie miała wpływ na rozliczenia podatkowe płatnika lub ubezpieczonych?
-
Świadczenia chorobowe, a wykonywanie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego
Niepodanie lub zatajenie informacji o wykonywaniu przez ubezpieczoną pracy zarobkowej w okresach zwolnień lekarskich może być ocenione jako wprowadzenie w błąd ZUS. Wykonywanie takiej pracy w okresie korzystania z zasiłku chorobowego prowadzi bowiem do utraty prawa do pobranych świadczeń za cały okres niezdolności do pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 13 czerwca 2019 r., III UK 157/18).
-
ZMIANY 2020! Od 1 lutego 2020 r. zmieniają się zasady korzystania z małego ZUS
18 grudnia 2019 r. Senat przyjął ustawę wprowadzającą nowe zasady korzystania z „małego ZUS-u”. Prawo do skorzystania z tej ulgi będą mieli przedsiębiorcy których przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym nie będzie wyższy niż 120 tys. zł (o ile działalność prowadzona była przez cały rok). Zmiany mają obowiązywać od 1 lutego 2020 r.
-
Nowe zasady oskładkowania małych przedsiębiorców wejdą w życie 1 lutego 2020 r.
Od 1 lutego 2020 r. zmianie ulegną zasady ustalania wysokości składek na ubezpieczenia społeczne małych przedsiębiorców. W styczniu 2020 r. będą jeszcze obowiązywać regulacje sprzed uchwalonej nowelizacji. Zgłoszenia do tzw. małego ZUS na starych zasadach przedsiębiorcy będą mieli czas do 8 stycznia 2020 r. Nowy mały ZUS „plus” obejmie uprawnionych przedsiębiorców, którzy dokonają zgłoszenia do 29
