9 kwietnia 2015 r. w interpretacji ogólnej MF zmienił stanowisko w sprawie prawa do korzystania przez biura rachunkowe ze zwolnienia podmiotowego z VAT i zwolnień z obowiązku stosowania kas rejestrujących. W interpretacji MF potwierdził, że biura rachunkowe, które wykonują usługi związane z obsługą rachunkowo-księgową (w szczególności: prowadzenie ksiąg rachunkowych, ksiąg podatkowych i innych ewidencji
Pracownik został skierowany na okresowe badania lekarskie. Dostarczył nam orzeczenie o niezdolności do pracy. Pracownik złożył odwołanie od tego orzeczenia i przestał przychodzić do pracy. Co możemy zrobić w takiej sytuacji - pyta Czytelnik z Koszalina.
Małe jednostki będą mogły sporządzać skrócone sprawozdania finansowe, zawierające tylko uproszczony bilans, rachunek zysków i strat oraz informację dodatkową z ograniczoną ilością ujawnianych informacji. To tylko jedno z uproszczeń w rachunkowości przewidzianych przez przyjęty przez rząd 31 marca 2015 r. projekt nowelizacji ustawy o rachunkowości i niektórych innych ustaw.
Księgowi mogą korzystać ze zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania na kasie rejestrującej oraz ze zwolnienia z VAT ze względu na wysokość obrotów. Minister Finansów w wydanej interpretacji ogólnej (pismo z 9 kwietnia 2015 r., sygn. PT3.8101.2.2015.AEW.16) zmienił dotychczas prezentowane stanowisko. Osoby, które zastosowały się do poprzedniego stanowiska i zarejestrowały się do VAT, mogą wrócić do zwolnienia
Od wakacji 2015 r. zacznie obowiązywać nowelizacja ustawy Prawo Budowlane. Zmiany w prawie budowlanym niosą za sobą dodatkowe obciążenia w podatku od nieruchomości.
Pracownik przeprowadzający profilaktyczne badania lekarskie otrzyma dla siebie 1 egzemplarz wystawionego przez pracodawcę skierowania na badania lekarskie. Takie rozwiązanie pozwoli kolejnemu pracodawcy ustalić, czy warunki pracy, w jakich pracownik dotychczas pracował, odpowiadają warunkom pracy na stanowisku, które będzie u niego zajmował. Dzięki temu nowy pracodawca zatrudniający pracownika z ważnymi
Ustawa o VAT nie zawiera żadnych szczególnych uregulowań określających moment, w którym należy korygować zagraniczne transakcje dokonane w ramach eksportu towarów, WDT lub WNT. Wobec tego trzeba zastosować ogólne zasady korekt. Mimo że przepisy w tym zakresie nie uległy zmianie, organy podatkowe zmieniły w ostatnim czasie stanowisko na temat rozliczania korekt.
Jeżeli majątek rozwiązanej spółki osobowej zostanie wykorzystany do prowadzenia dalszej działalności gospodarczej, którą wspólnicy będą kontynuować w innej formie, to nie trzeba sporządzać remanentu i opodatkowywać pozostających towarów. Tak wynika z wyroku NSA z 22 stycznia 2015 r. (sygn. I FSK 1995/13), którego fragment przedstawiamy poniżej.
Zdaniem Ministra Finansów do usługi polegającej na montażu w budynkach mieszkalnych jednorodzinnych, których powierzchnia użytkowa nie przekracza 300 m2, pomp ciepła pełniących funkcję centralnego ogrzewania, wykonywanej poza tymi budynkami, należy zastosować stawkę 23% VAT. Natomiast do usługi instalacji centralnego ogrzewania w tych budynkach zastosowanie znajdzie stawka 8%. Pismem z 12 listopada
Spółka świadczy usługi najmu w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Wybudowała budynek mieszkalno-usługowy sklasyfikowany w grupowaniu 1110 "Budynki mieszkalne jednorodzinne". Projekt budowlany zakładał wyodrębnienie w budynku funkcji usługowej (120 m2) oraz mieszkalnej (260 m2). Uchwałą zarządu spółki z 15 listopada 2014 r. budynek przyjęto na stan środków trwałych (z dniem 30 listopada 2014
Jaką stawkę VAT powinnam zastosować do docieplenia bloku, w którym znajdują się lokale o powierzchni przekraczającej 150 m2? Czy częściowo powinnam zastosować stawkę 23%, czy do całości 8%?
Po zmianach przepisów od 1 kwietnia 2015 r. pracodawcy nie muszą kierować na badania wstępne pracowników, którzy mają aktualne badania profilaktyczne od dotychczasowego pracodawcy i podejmą u nich pracę w ciągu 30 dni od dnia rozwiązania poprzedniego stosunku pracy. Dotyczy to jednak podjęcia zatrudnienia w warunkach pracy takich samych lub zbliżonych do wcześniejszych, w których była wykonywana praca
Od 1 kwietnia 2015 r. zmieniły się przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników. Wskutek wprowadzonych zmian m.in. rozszerzony został katalog osób, których pracodawca nie musi kierować na wstępne badania lekarskie. Po nowelizacji przepisów, osób przyjmowanych do pracy, posiadających aktualne orzeczenie lekarskie z ustalonym brakiem przeciwwskazań do pracy, które zostało wystawione
Z okazji Świąt Wielkanocnych pracownicy otrzymają bony świąteczne. Są one finansowane w równych częściach z zfśs i ze środków obrotowych. Czy bony będą podlegały opodatkowaniu? Czy trzeba od nich potrącić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne - pyta Czytelniczka z Puław.
1 kwietnia 2015 r. zmienią się zasady kierowania pracowników na wstępne badania lekarskie. Przede wszystkim zostanie określony urzędowy wzór skierowania na badania. Będzie on dostosowany do nowych przepisów umożliwiających rezygnację z przeprowadzania wstępnych badań lekarskich w przypadku ponownego przyjmowania do pracy pracowników posiadających ważne badania.
Skierowaliśmy pracownika do pracy za granicą. Niedługo kończy się termin ważności orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność pracownika do pracy i musimy skierować go na badania okresowe. Czy pracownik z Polski, który został oddelegowany do pracy na terytorium innego państwa, może poddać się okresowym badaniom lekarskim za granicą - pyta Czytelnik z Kielc.
