• Tematy:
• kontrahenci,
• pracownik,
• przychód,
• płatnik,
• świadczenia

Interpretacja indywidualna z dnia 24.12.2013, sygn. ILPB1/415-1089/13-2/AMN, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-1089/13-2/AMN

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie powstania przychodu po stronie pracownika lub kontrahenta (przedstawiciela kontrahenta) w związku z udziałem w spotkaniu o charakterze służbowym.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Pana, przedstawione we wniosku z dnia 24 września 2013 r. (data wpływu 25 września 2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie powstania przychodu po stronie pracownika lub kontrahenta (przedstawiciela kontrahenta) w związku z udziałem w spotkaniu o charakterze służbowym jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 25 września 2013 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie powstania przychodu po stronie pracownika lub kontrahenta (przedstawiciela kontrahenta) w związku z udziałem w spotkaniu o charakterze służbowym oraz w zakresie powstania przychodu po stronie pracownika w związku z udziałem w spotkaniu o charakterze służbowym z pracodawcą.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca jest osobą fizyczną prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług doradztwa podatkowego w ramach prowadzonej kancelarii doradztwa podatkowego.

Na obecną chwilę, Wnioskodawca nie zatrudnia jakichkolwiek pracowników, natomiast w najbliższej przyszłości, z uwagi na plany co do rozwoju prowadzonej kancelarii, rozważa zatrudnienie osoby (lub osób) do pracy w kancelarii.