• Tematy:
• podatek od towarów i usług,
• pracodawca,
• pracownik,
• stosunek pracy,
• umowa agencyjna,
• umowa o pracę,
• wyłączenie,
• świadczenie

Decyzja w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 08.02.2006, sygn. 1401/HTI/4407/14-28/05/EN, Izba Skarbowa w Warszawie, sygn. 1401/HTI/4407/14-28/05/EN

Czy istnieje możliwość traktowania świadczonych przez osoby fizyczne usług w ramach umów cywilnoprawnych (agencyjnych) na rzecz spółki, z którą jednocześnie łączy je stosunek pracy jako wykonywaną samodzielnie działalność gospodarczą, o kórej umowa w art. 15 ust.2 ustawy o VAT z dnia 11 marca 2004r., w przypadku kiedy zasady na jakich są wykonywane oraz zakres świadczonych usług są odmienne od czynności wykonywanych w ramach stosunku pracy?

DECYZJA

Na podstawie art. 233 § 1 pkt 1 w związku z art. 239, art. 14a § 4, art. 14b § 5 pkt 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (tj. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60), art. 15 ust.1, ust.2, ust.3 pkt 2 ustawy z dnia 11 marca 2005r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz.535 z późn. zm.), po rozpatrzeniu zażalenia Sp. z o.o. na postanowienie Naczelnika Pierwszego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie z dnia 18.04.2005r., nr 1471/NUR2/443-148/05/JP dotyczące rozstrzygnięcia kwestii posiadania statusu podatnika podatku od towarów i usług przez osoby świadczące usługi na rzecz w/w spółki - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie