Wyrok WSA w Rzeszowie z dnia 11 lipca 2024 r., sygn. I SA/Rz 292/24

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie w składzie następującym: Przewodniczący S. WSA Małgorzata Niedobylska, Sędzia WSA Grzegorz Panek, Sędzia WSA Jarosław Szaro /spr./, Protokolant sekr. sąd. Sabina Długosz po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 lipca 2024 r. sprawy ze skargi K. Spółka Jawna z siedzibą w P. na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 14 marca 2024 r., nr 0112-KDIL2-1.4011.2.2024.2.MKA w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych oddala skargę.

Uzasadnienie

I SA/Rz 292/24

UZASADNIENIE

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 14 marca 2024 r. nr 0112-KDIL2-1.4011.2.2024.2.MKA stwierdził, że nieprawidłowe jest stanowisko K. Spółka Jawna w P. (wnioskodawca, spółka) przedstawione we wniosku z dnia 28 grudnia 2023 r., uzupełnionego pismem z dnia 27 lutego 2024 r., który dotyczy obowiązków płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych.

Przedstawiając opis zdarzenia wnioskodawca podał, że jest spółką zarejestrowaną na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Wykonuje m. in. usługi w zakresie spawania i montażu instalacji przemysłowych energetycznych i sanitarnych, instalacje c.o. ze stali węglowej i miedzi, prace wysokościowe, montaż instalacji wentylacji, produkcja i montaż balustrad oraz poręczy. Spółka wykonuje usługi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz za granicą. Miejsce wykonywania usług jest różne, w zależności od zleceń.

Wnioskodawca zatrudnia pracowników w oparciu o umowy o pracę. Część pracowników świadczy pracę poza terytorium kraju w ramach czasowego oddelegowania - wyjazdy takich pracowników odbywają się w oparciu o porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy. Tacy pracownicy, jako miejsce wykonywania pracy mają wpisane w umowach o pracę: miejsce świadczenia usługi za granicą. Miejsce pracy pracowników oddelegowanych do pracy za granicą nie pokrywa się z miejscem ich zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Tacy pracownicy nie mają możliwości z tytułu wykonywania swoich obowiązków służbowych powracać na noc do miejsca zamieszkania. Wnioskodawca zapewnia pracownikom nocleg i w całości pokrywa koszty zakwaterowania, na podstawie faktury wystawionej przez hotel lub właściciela mieszkania. Pracownicy nie mają możliwości wyboru noclegu.