Wyrok SN z dnia 16 lipca 2020 r., sygn. I PK 204/19

Sygn. akt I PK 204/19

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący)
‎SSN Bohdan Bieniek (sprawozdawca)
‎SSN Piotr Prusinowski

w sprawie z powództwa M. F.
‎przeciwko Urzędowi Miasta L.
‎o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy,
‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 lipca 2020 r.,
‎skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach
‎z dnia 15 maja 2018 r., sygn. akt IX Pa 75/18,

uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania Sądowi Okręgowemu w Katowicach, pozostawiając temu Sądowi rozstrzygnięcie o kosztach postępowania kasacyjnego.

UZASADNIENIE

Sąd Rejonowy w Tychach, wyrokiem z dnia 23 listopada 2017 r., przywrócił M. F. do pracy w Urzędzie Miasta L. na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz zasądził od pozwanego na jej rzecz kwotę 54.804,84 zł tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z ustawowymi odsetkami w przypadku opóźnienia wypłaty wynagrodzenia od dnia podjęcia pracy przez powódkę do dnia zapłaty, oddalił powództwo w pozostałej części i orzekł o kosztach procesu.

W sprawie ustalono, że M. F. została zatrudniona w Urzędzie Miasta L. w dniu 1 października 1992 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku inspektora, zaś od 1 stycznia 1993 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Następnie powierzono jej stanowisko inspektora - informatyka, inspektora ds. informatyki i bezpieczeństwa informacji, głównego specjalisty, a od dnia 1 lutego 2007 r. Naczelnika Wydziału Spraw Obywatelskich i Administracji.

W dniu 30 listopada 2015 r. Zarząd Regionu [...] NSZZ „Solidarność” w K. dokonał rejestracji Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Urzędu Miasta L., której członkiem zarządu tymczasowego była powódka. Również w dniu 30 listopada 2015 r. Burmistrz Miasta L. wydała Zarządzenie w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta w L.. W dniu 2 grudnia 2015 r. pracodawca wręczył powódce pismo, na mocy którego (art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jednolity tekst: Dz.U. z 2019 r., poz. 1282), w związku z dokonaną zmianą struktury organizacyjnej pracodawcy, w wyniku której doszło do likwidacji stanowiska pracy Naczelnika Wydziału Spraw Obywatelskich i Administracji, przeniósł powódkę na stanowisko Głównego Specjalisty w Wydziale Organizacyjnym, wręczając w dniu 28 grudnia 2015 r. zakres obowiązków na tym stanowisku. Nowy zakres obejmował między innymi te same zdania, które powódka wykonywała uprzednio bądź nadzorowała, a dodatkowo został poszerzony o zakres czynności innego pracownika – D. H., w tym o prowadzenie zakładowego archiwum. Ponieważ powódka nie posiadała stosownego wykształcenia w zakresie prowadzenia archiwum, miała zająć się nim po ukończeniu kursu podstawowego. Od dnia 8 stycznia 2016 r. M. F. przebywała jednak na zwolnieniu lekarskim.