Pracownik, z którym z dniem 30.09.2024 r. kończy się stosunek pracy z tytułu przejścia na emeryturę, od dnia 2.09.2024 r. do 26.09.2024 r. przebywa na urlopie wypoczynkowym. Pracownikowi należy się do wypłaty odprawa emerytalna, jubileusz (gdyż do nabycia prawa do jubileuszu jest mniej niż rok) oraz ekwiwalent za niewykorzystaną część urlopu wypoczynkowego. Jakie składniki wliczyć w podstawę wyliczenia odprawy, jubileuszu i ekwiwalentu, jeśli pracownik otrzymywał następujące składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze, wysługa, dodatek funkcyjny, dodatek specjalny wypłacany od 01.2023 r. do 08.2024 (przedłużany co 3 miesiące)? Nadmienię, iż z uwagi na fakt przebywania pracownika na urlopie wypoczynkowym dodatek specjalny nie mógł zostać przedłużony na miesiąc wrzesień br.