Podatnik prowadzi działalność gospodarcza, a dodatkowo pracuje na etacie. Z działalności opłacana jest tylko składka zdrowotna, a teraz okazuje się, że z tytułu umów o pracę w październiku i listopadzie 2023 r. (zwolnienie lekarskie) nie ma minimalnej kwoty podstawy składek, a w grudniu jeszcze nastąpiło przekroczenie podstawy emerytalno-rentowej. Czy w przypadku działalności gospodarczej plus etatów plus zwolnień lekarskich, to podstawę do ubezpieczeń społecznych z działalności (gdy nie ma dobrowolnego chorobowego) należy opłacać w pełnej wysokości?