Pracownik jednostki zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, będąc na zwolnieniu lekarskim w związku z chorobą, złożył przed końcem sierpnia wypowiedzenie umowy o pracę. Pracownika obowiązuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Mamy jednak wątpliwości co do tego, kiedy powinien on rozpocząć swój bieg. Czy pracownik może złożyć skutecznie oświadczenie o wypowiedzeniu w czasie zwolnienia, a tym samym łącząca nas z nim umowa zakończy się z końcem listopada?