Kompetencje

Moc kompetencji

Współczesne środowisko biznesowe charakteryzuje się niezwykle dynamicznymi zmianami, które wywierają ogromny wpływ na sposób zarządzania organizacjami. W takim kontekście rola tradycyjnych kompetencji menedżerskich ulega przedefiniowaniu, a na pierwszy plan wysuwają się umiejętności określane jako power skills, które stanowią fundament efektywnego i zwinnego przywództwa.

Według najnowszego raportu EY „Jutro zaczyna się dziś. Przewodnik po szkoleniach przyszłości” kluczowe wyzwania, z którymi będą musieli się zmierzyć dzisiejszy liderzy, to m.in.: adaptacja do szybkich zmian technologicznych i rynkowych (33,5 proc. odpowiedzi), dostosowanie treści szkoleniowych do indywidualnych potrzeb pracowników (32 proc.), utrzymanie zaangażowania (31,8 proc.) i motywowanie pracowników do ciągłego doskonalenia umiejętności (31 proc.). Poza tym coraz częściej od liderów oczekuje się, że będą umieli przewodzić zróżnicowanym zespołom, tworzyć otwarte środowisko pracy oraz podejmować decyzje oparte na danych, jednocześnie uwzględniając kontekst emocjonalny i społeczny.