Technologie

Technologie w służbie człowieka

Nigdy dotąd świat wokół nas nie zmieniał się tak zaskakująco, w takim tempie i zakresie. Jednym z bardziej znaczących czynników wpływających na ten stan rzeczy jest bez wątpienia kolejna rewolucja przemysłowa, którą nazwać można cyfrową lub technologiczną. Postępuje ona w bezprecedensowej skali – dotyczy każdej osoby i każdej dziedziny życia. Nie ma od niej ucieczki ani odwrotu. Przewartościowuje wszystko – to, jak postrzegamy świat, funkcjonujemy w nim, komunikujemy się, pracujemy, zarządzamy, jesteśmy efektywni lub nie. Jak się w tym odnaleźć?

Także przywództwo w erze digitalizacji przyjmuje zupełnie nową postać, której nie sposób jednoznacznie zdefiniować. Jego główną cechą jest elastyczna adaptacja do dynamicznych zmian praktycznie wszystkiego, głównie za sprawą lawinowo pojawiających się nowych, inteligentnych technologii.

Uszanuj dorobek przeszłości, zrozum teraźniejszość, transformuj przyszłość

Istnieje kilka klasyfikacji tradycyjnych stylów zarządzania. Podstawowe (a zarazem przeciwstawne) bieguny tworzą tendencje autorytarne vs. demokratyczne. Przez wieki idea przywództwa ewoluowała od scentralizowanej (w kontekście odpowiedzialności i pozycji lidera/liderki), poprzez rozproszoną - zdecentralizowaną, po systemy turkusowe, a w scenariuszu idealnym - autonomiczne.