Przywództwo

Utrzymać właściwy kurs

Współczesne środowisko biznesowe charakteryzuje się niepewnością, nagłymi zmianami i nieprzewidywalnymi wyzwaniami. Jak w takich warunkach zachować spokój, prowadzić zespoły i podejmować trafne decyzje?

Małgorzata Jakubicz

Ekspertka EY Academy of Business, coach ICF PCC, certyfikowana trenerka przywództwa, przywódczyni służebna, ambasadorka humanizmu w dobie cyfrowej

Odpowiedź leży w metaforze oceanu - głębokiego, stabilnego, a jednocześnie zdolnego do adaptacji w obliczu burz. Przyjrzyjmy się, jak liderzy mogą czerpać inspirację z natury, aby skutecznie zarządzać w niepewnych czasach.

Głębia: fundamenty wiedzy i doświadczenia

Ocean symbolizuje głębię - zarówno w sensie dosłownym, jak i metaforycznym. Liderzy, którzy chcą skutecznie prowadzić swoje zespoły, potrzebują mieć głęboką wiedzę i doświadczenie. To właśnie na swojej mądrości mogą budować zaufanie i autorytet. Jednak kompetencje to zbyt mało w obliczu wszechogarniającej niepewności, głębia dotyka bowiem także zagadnienia tożsamości. Świadomość siebie wraz z poczuciem sensu opartych na wartościach w obszarze swojej roli, a także dążenie do większego dobra w rozwoju organizacji i ludzi jest gwarantem stabilności dla samego lidera i tych, którym przewodzi.

Jak to osiągnąć?

• Nieustanne uczenie się: liderzy potrzebują angażować się w ciągły rozwój osobisty i zawodowy. Lektura książek, uczestniczenie w szkoleniach oraz zdobywanie nowych umiejętności to klucz do poszerzania swojej wiedzy.

• Refleksja nad doświadczeniami: