Przykład przemawia najlepiej

Rozmowa z Ryszardem Pieńkowskim, założycielem, właścicielem i prezesem INFOR PL, wydawcą „Personelu i Zarządzania”

Panie Prezesie, zacznijmy ten wywiad śpiewająco. 30 lat minęło… Jak jeden dzień?

Może nie jeden dzień, ale dość szybko (uśmiech). Pamiętam, że rok 1994 był dla INFOR-u naprawdę ważny. Szczególnie październik ʼ94, bo wtedy ukazały się pierwsze numery: „Gazety Prawnej” (obecnie to „Dziennik Gazeta Prawna”), do dziś flagowego produktu wydawnictwa, oraz miesięcznika „Personel” (dziś „Personel i Zarządzanie”). Co warto podkreślić, to było pierwsze i przez lata jedyne w Polsce czasopismo w całości poświęcone nowoczesnemu zarządzaniu i polityce kadrowej.

Skoro było pierwsze, to co było wcześniej?

Polskich czasopism na ten temat nie było, a jeśli już, to skupiały się one wyłącznie na zagadnieniach kadrowo-płacowych i prawie pracy. I to jeszcze w ujęciu akademickim. Jako pierwsi zaczęliśmy w „Personelu” pokazywać dobre praktyki i trendy z obszaru rekrutacji, motywowania czy rozwoju pracowników. I to oparte na naszych, polskich realiach. Nie było to łatwe, bo świadomość roli efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi była wtedy nikła.