-
20.06.2023Czy czas poświęcony na badanie trzeźwości pracownika wlicza się do czasu pracy02:13
-
13.06.2023Jak kontrolować trzeźwość pracownika pracującego zdalnie01:51
-
05.06.2023Kiedy i jak będzie można kontrolować pracowników na obecność narkotyków01:18
-
06.04.2023Czy można nałożyć na pracownika karę pieniężną za stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości00:41
-
31.03.2023Czy pracodawca może poddać badaniu trzeźwości osoby współpracujące na umowach cywilnoprawnych i B2B02:47
-
31.10.2022Gdzie należy przechowywać dokumentację z badania trzeźwości pracownika02:32
-
09.03.2023Gdzie pracodawca znajdzie wykaz środków odurzających, na których obecność może przebadać pracownika04:40
-
25.11.2022Jak kontrolować pracowników podejrzanych o zażywanie narkotyków01:13
-
09.11.2022Czy pracodawca może wymagać od pracowników absolutnego braku alkoholu w organizmie01:18
-
06.03.2023Czy pracodawca może przeprowadzać wyrywkowe kontrole trzeźwości pracowników czy muszą one dotyczyć wszystkich01:13
-
24.10.2022Czy pracownik zawsze musi się zgodzić na kontrolę trzeźwości00:48
-
29.09.2022Jak formalnie wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników00:43
-
22.09.2022Czy każdy pracodawca musi wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników00:58
-
01.09.2022Czy tylko pracownicy mogą być poddawani badaniu trzeźwości, na obecność narkotyków lub dopalaczy00:56
-
09.08.2022Czy pracodawca może prewencyjnie badać trzeźwość wszystkich pracowników01:06
-
22.03.2022Czy członkowie GKRPA oraz inkasenci należności publicznoprawnych działają z powołania i po zmianach należy opłacać za nich składkę zdrowotną01:22
POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00