Korzyści z utworzenia pracowniczego funduszu emerytalnego

Jednym z rodzajów zabezpieczenia emerytalnego jest pracowniczy program emerytalny w formie pracowniczego funduszu emerytalnego. Od innych programów pracowniczych (z zakładem ubezpieczeń na życie i z funduszem inwestycyjnym) program w formie pracowniczego funduszu emerytalnego odróżnia przede wszystkim niekomercyjny charakter działalności. O ile zakład ubezpieczeń lub zarządzające funduszem inwestycyjnym towarzystwo funduszy inwestycyjnych gromadzą i lokuje składki z programów w celach zarobkowych, o tyle zarządzające pracowniczym funduszem emerytalnym towarzystwo ma charakter . Prawo stanowi wyraźnie, że akcjonariusze nie mają prawa do zysku towarzystwa. Jeżeli zatem spółka akcyjna - pracownicze towarzystwo emerytalne - wypracuje ewentualny zysk, powinien on zostać przeznaczony na cele określone w statucie, a nie na wypłatę dywidendy dla pracodawców będących akcjonariuszami towarzystwa. Ma to praktyczne przełożenie na wysokość opłat pobieranych od uczestników programów emerytalnych.