-
ArtykułaktualnyRozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy – wybrane problemy16.10.2023
-
ArtykułaktualnyŚwiadectwo pracy – zasady wypełniania po zmianie przepisów17.07.2023
-
PoradaaktualnaJaką podstawę prawną należy podać w świadectwie pracy w razie zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia12.09.2022
-
PoradaaktualnaJak w świadectwie pracy wykazać pobieranie przez pracownika wynagrodzenia chorobowego10.08.2022
-
PoradanieaktualnaCzy w świadectwie pracy trzeba podać dodatkową funkcję pełnioną przez pracownika podczas zatrudnienia07.08.2022
-
PoradaaktualnaJak w świadectwie pracy odnotować fakt, że pracownik wykorzystał więcej niż jeden urlop ojcowski07.07.2022
-
PoradaW której części akt osobywch przechowywać informację o wypłaconym ekwiwalencie za urlop wypoczynkowy06.03.2020
-
ArtykułŚwiadectwo pracy. Sporządzanie i wydawanie świadectwa pracy po zmianach przepisów31.10.2019
-
ArtykułJak zmienią się zasady sporządzania, wydawania i korygowania świadectwa pracy od 7 września 2019 r.08.07.2019
-
ArtykułKiedy trzeba przedłużyć umowę terminową do dnia porodu03.04.2019
-
ArtykułJakie skutki powoduje przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę04.06.2018
-
PoradaJaką podstawę prawną wskazać w świadectwie pracy w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego pracownika28.11.2017
-
PoradaJak pracodawca może sprostować błędy w świadectwie pracy, które sam odkrył20.04.2017
-
ArtykułDokumentacja kadrowa w 2017 r. - jak ją prowadzić bez błędów17.04.2017
-
PoradaJak uwzględnić urlop rodzicielski w świadectwie pracy12.04.2017
-
ArtykułPotrącenia z wynagrodzeń i zasiłków w 2017 r.17.03.2017
-
ArtykułJak prawidłowo wypełnić świadectwo pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 r.02.03.2017
-
PoradaJak w 2017 r. zmieniły się przepisy dotyczące pracodawców02.02.2017
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00