Państwa członkowskie obowiązane są zapewnić, aby członkowie europejskiej rady zakładowej (dotyczy to również członków specjalnego zespołu negocjacyjnego) oraz wspomagający ich eksperci nie byli upoważnieni do ujawniania przekazanych im informacji o charakterze poufnym. Dotyczy to również przedstawicieli pracowników, działających w ramach innego trybu informowania i konsultowania pracowników. Co istotne, obowiązek ten pozostaje w mocy nawet po wygaśnięciu ich mandatu, niezależnie od miejsca, w którym się znajdują. Każde państwo UE zobowiązane jest zapewnić, aby w szczególnych przypadkach oraz zgodnie z warunkami i ograniczeniami, ustalonymi w ustawodawstwie krajowym, centralne kierownictwo znajdujące się na jego terytorium nie było zobowiązane do udostępniania informacji, których charakter jest taki, iż według obiektywnych kryteriów poważnie zakłóciłyby funkcjonowanie przedsiębiorstw, których dotyczy, lub byłyby dla nich szkodliwe. Państwo może takie zwolnienie uzależnić od uprzedniego administracyjnego bądź sądowego zezwolenia.