Czy przysługuje wyrównanie dla pracownika, który ma pół etaty w związkach zawodowych

PYTANIE

W kwietniu wypłaciliśmy pracownikom wyrównanie (od kwietnia 2020 do marca 2021) za noce i święta (65% i 45%) w myśl art. 47a ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U.2020 poz. 1845 z późn.zm.). Pracownik oddelegowany na 1/2 etatu do pracy w związkach zawodowych otrzymał wyrównanie jednak za ½ etatu, czyli za noce i święta faktycznie przepracowane. Pracownik domaga się wyrównania za drugą część etatu. Czy przysługuje pracownikowi wyrównanie za noce i święta (65% i 45%) za tę część etatu, na której pracuje w związkach? Czy w jakiś sposób pracodawca powinien zrekompensować wynagrodzenie pracownika? Należy dodać, iż w okresie zwolnienia od pracy, tj. za 1/2 etatu, pracownik otrzymuje wynagrodzenie ustalone według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego.